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，實時的向基層員工進行展示和傳達，各級員工也可以通過這套設備與不同崗位的其他同事進行交流互動。
自設備部署以來，集團各項工作的傳達效率得到了大幅提升
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QC成果發(fā)布會二等獎。
金華市局（公司）黨員、專賣管理員馮團和同事一起，圍繞構(gòu)建案件信息中心大平臺，依托數(shù)據(jù)采集及分析工具進行持續(xù)、動態(tài)
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名龍泉。”之后的幾年間，隨著天津卷煙廠“江山”牌卷煙在天津市場逐步取得成功，洪強和他的同事們不斷樹立品牌意識和質(zhì)量意識，悉心呵護卷煙設備，為
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授權(quán)委托書中明確可以轉(zhuǎn)授權(quán)）。那么可以推定，煙站站長或正式職工對外簽訂的煙葉種植收購合同事實上并沒有代理權(quán)，在主體資格上存在不適格的法律風險。
四、煙葉種植
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，被同事們稱為“左老師”。近年來，左華紅帶領(lǐng)團隊密切關(guān)注先進物流、支付等技術(shù)，并去北京參加2018全球智能物流峰會，到武漢理工大學參觀機器人實驗室
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班，江西中煙井岡山卷煙廠信息管理科網(wǎng)絡管理員徐骕就馬上檢查信息設備運行情況，消除安全隱患，保證設備安全運行。方方面面關(guān)注安全、推動安全，是他和同事們的工作常態(tài)
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一番討論，舒欣的想法得到了團隊成員的一致認可。
盯緊目標說干就干，舒欣在這一觀點的基礎(chǔ)上進行大膽的創(chuàng)新研究。即便攻關(guān)過程一波三折，但舒欣與同事們耐住性子
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公司裝配大修車間電工楊晨（右）正在和同事探討ZJ118機組的電氣調(diào)試方案?！√丶s通訊員 李一村攝
湖北中煙武漢卷煙廠卷包車間卷接操作工登錄生產(chǎn)管理系統(tǒng)，
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依托標準體系建設，孝感市局（公司）實現(xiàn)了事事有標準、一事一標準、同事同標準的標準化管理目標。
如果說標準體系是一種基礎(chǔ)管理推力，那么
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;就在附近找個綠綠的小地方，人少，不擁擠，起碼就是想方便了，就真的可以方便一下，沒必要遮遮掩掩的。同事中，有人在聯(lián)絡
