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正常的，因?yàn)槲覀兪菬煵輰Ｙu行政執(zhí)法的主體，身份的不同當(dāng)然會(huì)造成地位的差異。但這是不符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和法制社會(huì)發(fā)展潮流的，同時(shí)也是不符合行政執(zhí)法和行政管理
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的了解；三是要進(jìn)一步嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，增強(qiáng)法制觀念，切實(shí)采取有力措施，牢牢把握嚴(yán)格規(guī)范生命線，切實(shí)提高規(guī)范化管理的能力和水平
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的困難和問題，極大地增加了執(zhí)法部門的執(zhí)法成本和查處難度。究其原因主要有以下幾個(gè)方面：
一方面是執(zhí)法不嚴(yán)，打擊力度不夠。
由于目前我國的法制建設(shè)還處于
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“金牌”市場；內(nèi)部監(jiān)管要求達(dá)到職能化、流程化、痕跡化，矗立一面規(guī)范“銅墻”；證照管理要求達(dá)到依法許可、合理布局、公開公正，鑄造一面法制“銀鏡
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打假督查機(jī)制，落實(shí)打假責(zé)任制，不斷加大法制宣傳教育力度等，從根本上遏制制假。
統(tǒng)籌市場管理，全面推進(jìn)專賣管理“四個(gè)體系”建設(shè)。一是加強(qiáng)
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民主管理”工作作出了有益的探索。
依法維權(quán)、構(gòu)建和諧
2010年，根據(jù)市總工會(huì)要求，廠工會(huì)加大普法力度，印發(fā)了 2010年法制宣傳教育計(jì)劃，
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;加強(qiáng)對(duì)許可證的有效管理，不斷實(shí)現(xiàn)對(duì)零售資源的整合。對(duì)新入網(wǎng)的零售戶加強(qiáng)培訓(xùn)，預(yù)防違法經(jīng)營，全面加強(qiáng)企業(yè)的法制化、規(guī)范化、制度化管理。
四是加強(qiáng)規(guī)范監(jiān)管力度
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;繼續(xù)抓好員工隊(duì)伍的教育，全面提高員工素質(zhì)，充分發(fā)揮現(xiàn)有隊(duì)伍作用。按照創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，不僅要注重隊(duì)伍文化素質(zhì)的培養(yǎng)，而且要提高隊(duì)伍的民主、法制、道德素質(zhì)
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;確保全市行業(yè)安全和諧穩(wěn)定發(fā)展。深入推進(jìn)依法行政工作，提高法制基礎(chǔ)管理水平。
要進(jìn)一步提升隊(duì)伍素質(zhì)，確保行業(yè)上下創(chuàng)業(yè)熱情再激發(fā)。從行業(yè)長遠(yuǎn)健康發(fā)展的高度出發(fā)，
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、卷煙費(fèi)用、專賣費(fèi)用、行政費(fèi)用四個(gè)大類。成本費(fèi)用定額標(biāo)準(zhǔn)盡量按單位定額或比率定額制定，便于預(yù)算的編制、審核、考核、管理和修正，實(shí)在無法制定單位定額或比率定額的，按
