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技員骨干人員到高中等煙草農(nóng)業(yè)院校、科研院所進(jìn)行專業(yè)研修，繼續(xù)深造，提高他們的專業(yè)科技水平和學(xué)歷層次。造就一批業(yè)務(wù)水平高，綜合能力強(qiáng)的現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干人才
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作為重點(diǎn)骨干品牌規(guī)模擴(kuò)張、提升卷煙結(jié)構(gòu)的支柱。
一、增強(qiáng)零售終端品牌培育硬實(shí)力
（一）加強(qiáng)對(duì)零售客戶分類標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)用，提高骨干品牌投放的針對(duì)性
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默默服務(wù)的團(tuán)隊(duì)
技術(shù)能手已經(jīng)成為人才培養(yǎng)的骨干
紅塔集團(tuán)與國(guó)內(nèi)著名高校聯(lián)合培養(yǎng)EMBA管理人才
肩扛責(zé)任的團(tuán)隊(duì)品質(zhì)
“小邱，又來看機(jī)器啦？”玉溪卷煙廠卷包二車間
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的引領(lǐng)作用，促進(jìn)樂山煙草員工隊(duì)伍建設(shè)上水平，9月2日至6日，四川樂山煙草組織全市55名青年骨干開展內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)。此次培訓(xùn)由樂山煙草和咨詢公司聯(lián)合精心設(shè)計(jì)
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問題，提升服務(wù)客戶能力和水平。
三是強(qiáng)化客戶經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)?？蛻艚?jīng)理要適時(shí)進(jìn)行卷煙庫存的調(diào)查，幫客戶分析經(jīng)營(yíng)情況，引導(dǎo)客戶對(duì)重點(diǎn)骨干品牌進(jìn)行重點(diǎn)的陳列和宣傳
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2013~2015年卷煙品牌培育指導(dǎo)意見》和《湖南省重點(diǎn)骨干卷煙品牌測(cè)評(píng)辦法》，修改完善了品牌引入退出管理辦法，并增加新品牌引進(jìn)試銷、測(cè)評(píng)和考核三個(gè)環(huán)節(jié)。
各市州局
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，加強(qiáng)對(duì)骨干人員的培訓(xùn)，修訂完善原有的制度、流程，以滿足管理上水平的要求。
（二）目前招投標(biāo)工作尚欠規(guī)范，效率不高
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物流管理的骨干提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，盡快形成公司現(xiàn)代物流管理的實(shí)踐者和推動(dòng)者。二是著重抓好崗位培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，提高卷煙物流配送人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是抓好
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;因材施教，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)樹立崗位標(biāo)兵，培養(yǎng)工作能力，形成骨干力量，形成相互促進(jìn)、相互幫助的良好局面，力爭(zhēng)每人都能成為綜合能力過硬的專賣
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QC小組活動(dòng)質(zhì)量管理有關(guān)方面知識(shí)的培訓(xùn)，是開展QC小組活動(dòng)的關(guān)鍵。通過選派小組骨干參加公司舉辦的QC小組活動(dòng)骨干培訓(xùn)班，為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)，了解QC
