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總經(jīng)理表示，昆纖公司將盡力滿足顧客的發(fā)展需求，并建議集團與昆纖公司多加強交流，將集團絲束計劃與昆纖公司共享，以便昆纖公司合理安排生產(chǎn)、保證
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;鎖定本土網(wǎng)絡(luò)，凈化本土市場”的工作思路，把“端窩點、斷源頭、破網(wǎng)絡(luò)、抓主犯”作為突出重點，建立信息共享、聯(lián)動聯(lián)查、溝通交流的快速通道，構(gòu)建“四位
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人為本，公司發(fā)展成果與員工共享，進一步加強人力資源管理，為公司戰(zhàn)略落地提供人才保障；三是積極實施五大戰(zhàn)略，以創(chuàng)新促發(fā)展，加快建設(shè)
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市場監(jiān)管；二是要加強對涉煙違法信息的收集，促進信息互通，保證信息共享；三是要強化整治重點，突出整治對象、整治區(qū)域、整治群體
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面向“為支點，面向應(yīng)用，整合應(yīng)用系統(tǒng)，統(tǒng)一登錄平臺；面向資源，加大系統(tǒng)集成、資源整合、信息共享，向縱深拓展
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區(qū)級局則每季度召開一次。遇突發(fā)情況或工作需要，可隨時召開聯(lián)席會議，實現(xiàn)深惠煙草專賣管理協(xié)作的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化；二是建立專賣管理信息共享機制，
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;努力構(gòu)筑三員聯(lián)動、信息互通、資源共享、齊抓共管的內(nèi)管工作格局。
四是強化隊伍建設(shè)。充分利用雨雪天氣和空閑時間，注重加強稽查人員的業(yè)務(wù)技能和依法行政工作的教育培訓(xùn)活動，繼續(xù)
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勞動合同的契機，大力宣貫江蘇煙草商業(yè)企業(yè)精神和泰州煙草七彩陽光文化，讓全體員工在共建共享中更好地踐行“善待他人、超越自我、快樂工作”的行為準則，提增企業(yè)凝聚力
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，一如既往的重視離退休管理工作，真正讓離退休老同志共享中國煙草發(fā)展成果。
最后省局離退休干部管理處處長葉頸松簡要匯報了云南省局（公司）開展
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了跨省（地、州）專賣聯(lián)合打假協(xié)作機制，并簽訂以下聲明：一是完善信息溝通和資源共享機制，加強相互之間信息情報交流，堅持邊界
