為您找到相關(guān)結(jié)果 8053 篇
-
;很快便會(huì)超越同事，受到重用，地位和薪水都非常之高。三星還重視完善教育培訓(xùn)工作，激勵(lì)大家學(xué)習(xí)知識(shí)和技術(shù)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，為企業(yè)發(fā)展做
-
”，這是劉蓮常掛在嘴邊的一句話。她在煙草工作已有十幾年，多年來始終堅(jiān)持顧客就是上帝的理念，工作中她總是挑最累最重的活，無怪乎領(lǐng)導(dǎo)同事甚至客戶都對(duì)她一致肯定
-
，更容易得到部門負(fù)責(zé)人和同事的肯定和認(rèn)同，在薪酬待遇和職位晉升上受到照顧。相反，內(nèi)管員的本職工作介于“檢查別人”和“被別人檢查”之間，工作瑣碎
-
所引起，得到了網(wǎng)名的廣泛參與與支持，爆紅網(wǎng)絡(luò)。
具體說來，這個(gè)活動(dòng)是“雙喜”品牌利用社交網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)大的“病毒傳播力”，通過同事、朋友、家人
-
，覆蓋了這片一萬二千平方公里、彝漢共居的土地。
財(cái)務(wù)科的羅昊飛，每天穿梭于辦公樓各個(gè)科室之間，與同事們商量核算年度預(yù)算、月度預(yù)算，用他的話來說
-
那份強(qiáng)烈的感激之情。
談起趙文剛這8年來的工作，他的同事涂慧娟說：“趙文剛這幾年沒有收到過任何投訴，工作業(yè)績(jī)每年都位居前列。我覺得他所做的完全
-
專賣內(nèi)部監(jiān)督管理質(zhì)量，是我們各級(jí)煙草專賣管理部門內(nèi)管工作“上水平”的重要體現(xiàn)。筆者通過對(duì)內(nèi)管工作的學(xué)習(xí)和理解，借鑒相關(guān)同事的工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為我們的內(nèi)管異常信息不妨
-
還是現(xiàn)在所成立的虛擬網(wǎng)絡(luò)部門，兩者的作用都是一樣的，都是有效開展業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，即實(shí)現(xiàn)與員工、同事、供應(yīng)商和客戶之間的交流和互動(dòng)。
從傳統(tǒng)意義上
-
;對(duì)卷煙內(nèi)在質(zhì)量的評(píng)價(jià)仍然只有通過人的感官來完成，所以要做好一包煙，首先要能夠準(zhǔn)確地評(píng)吸。最多的時(shí)候，他和同事們每人每天要抽上百根煙。
??? 長(zhǎng)期以來
-
很大程度上，同為企業(yè)員工的學(xué)員，對(duì)身為同事的企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師所講授課程的接受，首先是對(duì)內(nèi)訓(xùn)師人品的接受。因此，企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師要充分認(rèn)識(shí)到“先做人
