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,都是成就一款產(chǎn)品厚重感的重要因子。但倘若缺少與之相關(guān)的人文精神,其厚重感則要大打折扣得多。近年來,湖北中煙積極構(gòu)建以思行文化為主體的企業(yè)文化,
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力度,推動(dòng)行業(yè)科學(xué)發(fā)展,談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識。
關(guān)于解放思想
解放思想,顧名思義就是把思想和認(rèn)識從不符合客觀要求的層面上解脫出來,實(shí)現(xiàn)思想
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了以“心齊、氣順、勁足、思進(jìn)”為主題的“五一”職工運(yùn)動(dòng)會,活躍員工文化生活;召開了以“燃燒激情、成就夢想、共同發(fā)展”為主題的青年員工座談會,通過談感受、談?wù)J識
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群眾,尊重群眾,與群眾交心談心共謀南澗煙草和諧發(fā)展,想群眾所想,思群眾所思,急群眾之所急,堅(jiān)持群眾觀點(diǎn),
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不能完全勝任當(dāng)前工作,“后進(jìn)不思進(jìn)”,“兩級分化”情況嚴(yán)重,技能鑒定通過率不高。
基礎(chǔ)管理工作方面,不注重工作細(xì)節(jié),成本
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、清正廉潔、堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子初步建立,一個(gè)“心齊、氣順、勁足、思進(jìn)”的干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍在單位上下初步形成。
二、以現(xiàn)場為基點(diǎn),抓規(guī)范,正風(fēng)氣。
現(xiàn)場
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(公司)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,近兩年卷煙工作快速提升,整體面貌煥然一新,卷煙干部職工思發(fā)展、促跨越的愿望更加強(qiáng)烈,
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煙草企業(yè)也是由管理者自上而下進(jìn)行管理的,煙草企業(yè)文化建設(shè)越來越離開決策者的決心和行動(dòng)。古人云:“學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆”,煙草企業(yè)決策者發(fā)揮
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三思而后行,否則就如孔子說的“放于利而行,多怨”,就違背天命,“天意難違”。所以,“畏法度”告誡我們做任何事情時(shí),要“處處
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;進(jìn)一步擴(kuò)大種煙吸引力和影響力,激發(fā)煙農(nóng)發(fā)展煙葉生產(chǎn)的主動(dòng)性和積極性。使煙區(qū)上下形成思發(fā)展、議發(fā)展、謀發(fā)展的濃厚氛圍,振奮精神,堅(jiān)定信心,