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）、煙葉站、專賣所負責人及業(yè)務(wù)骨干；企業(yè)管理科全體人員等參加會議。會上，企業(yè)管理科對新質(zhì)生產(chǎn)力等相關(guān)概念做講解介紹；副局長胡孝俊就“大討論”活動
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作為推動降本增效工作的有力抓手，激發(fā)青年骨干的創(chuàng)新潛能。摘牌人員牽頭成立課題小組，進行目標承諾，實施目標激勵，為減少設(shè)備故障停機率、提升物資保供效率
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”的煙葉農(nóng)藝要求,諸城市局(分公司)組織技術(shù)骨干、合作社農(nóng)機人員共同成立工作專班,群策群力實施起壟機械升級改造轉(zhuǎn)型研究。他們圍繞“平原區(qū)煙田起壟高度30厘米以上、丘陵山區(qū)煙田起壟高度25厘米以上
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堅持以優(yōu)惠政策吸引外流人才、以產(chǎn)教融合培育鄉(xiāng)土人才、以真情實意關(guān)愛回鄉(xiāng)人才，加強對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年的扶持，聚焦種植大戶、合作社骨干、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生和退役軍人等，造就
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煙點指定一名骨干技術(shù)員，負責安裝、使用的全程指導。目前，全縣落實水肥一體化面積5003畝，管網(wǎng)設(shè)備全部到位，正在緊鑼密鼓開展鋪設(shè)工作。“我們要統(tǒng)籌
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科學技術(shù)委員會，組建“創(chuàng)客／創(chuàng)新工作室”等自主創(chuàng)新平臺，各部門已初步形成自己的科技創(chuàng)新團隊，發(fā)展創(chuàng)新帶頭人及骨干人才，積極培養(yǎng)科技創(chuàng)新
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優(yōu)秀的維修骨干。一本資料，扛起青春的擔子鄧榮銘不僅在維修崗位上發(fā)光發(fā)熱，還始終堅持在干中學、在學中干，一本本項目資料，見證了他成長為一名綜合能手的青春
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;加大骨干人才、領(lǐng)軍型專家人才培養(yǎng)力度，通過對基礎(chǔ)共性、前瞻領(lǐng)域、關(guān)鍵核心等技術(shù)的鉆研攻關(guān)，逐步提升自主研發(fā)創(chuàng)新能力，全面塑造發(fā)展新優(yōu)勢，為國產(chǎn)煙機
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）成立“潮流工匠”創(chuàng)新工作室，把骨干力量集中起來，承擔起物流數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重任。他們通過“走出去”和“請進來”相結(jié)合的方式，多次外出參觀學習
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頂層設(shè)計?開展創(chuàng)新攻關(guān)面對振動輸送機煙梗分布不均這一難題，青州卷煙廠群創(chuàng)專業(yè)組骨干成員經(jīng)過“把脈問診”，明確了設(shè)計煙梗導流及梳理裝置、優(yōu)化壓梗間隙標準設(shè)定值等對策。2023年
