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專賣體制下的煙草行業(yè)取得了長足的發(fā)展與進(jìn)步。但是，在成績的背后，我們也應(yīng)正視這些問題：精神懈怠、能力不足的問題在局部范圍內(nèi)存在；部分干部職工
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抽煙，能不能低價給處理了。我老婆一聽是當(dāng)?shù)氐臅充N煙，就來了精神，為什么呀？因?yàn)槲壹依镞@些煙都賣斷貨了，正在這兒發(fā)愁呢，
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推動工作、完成任務(wù)的基本要求，是一切工作取得成效的關(guān)鍵和保證?！疤煜麓笫卤刈鲇诩?xì)，天下大事必做于實(shí)”。沒有腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的精神，再宏偉的理想也只能是空中樓閣
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煙草在線專稿 引：煙草行業(yè)廉政文化建設(shè)是貫徹落實(shí)黨的十七大精神的重要舉措，是深入推進(jìn)煙草行業(yè)反腐倡廉工作的必然要求。筆者就貴州省煙草系統(tǒng)在納雍縣煙草分公司開展
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“炫耀性心理”在作怪，其背后所透露出的就是這種“炫耀性消費(fèi)”。消費(fèi)者爭相熱捧奢侈品已經(jīng)不再是僅僅只滿足于實(shí)用、功能層面上的價值，而是滿足于炫耀、精神層面上的價值?！办乓韵M(fèi)
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，是通過在員工中樹立價值觀念的共識性、企業(yè)目標(biāo)的同一性、利益關(guān)系的共生性、心理情感的融合性，進(jìn)而培育員工的團(tuán)隊(duì)精神，為樹立全體員工的競爭意識、危機(jī)意識和創(chuàng)新意識打下
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、開拓創(chuàng)新、敢于吃苦、樂于奉獻(xiàn)的精神是新時期煙草人的生動寫照。正是這支隊(duì)伍的培養(yǎng)鍛煉，有力推動了行業(yè)用工分配制度改革，促進(jìn)了現(xiàn)代卷煙流通建設(shè)加快推進(jìn)，使零售客戶
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、超計(jì)劃配備人員的情況。一是按照全省煙葉收購會和等級平衡會精神開展收購調(diào)撥工作，堅(jiān)持國家等級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不壓級壓價和提級提價，突出等級純度，
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處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)，更重要的是經(jīng)過安全文化的建立，能使員工的思想素質(zhì)、敬業(yè)精神、專業(yè)技能等方面得到不同程度地提高。因此，積極倡導(dǎo)安全文化，把安全
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，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神
激勵客戶經(jīng)理在品牌培育中爭先進(jìn)位，你追我趕，相互競爭，每個月底對品牌培育工作進(jìn)度、存在問題、進(jìn)行集體會診，分析形勢
