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頂層設(shè)計(jì)?開展創(chuàng)新攻關(guān)面對振動輸送機(jī)煙梗分布不均這一難題，青州卷煙廠群創(chuàng)專業(yè)組骨干成員經(jīng)過“把脈問診”，明確了設(shè)計(jì)煙梗導(dǎo)流及梳理裝置、優(yōu)化壓梗間隙標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定值等對策。2023年
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月，在百牌號基礎(chǔ)上評選出“中華”、“芙蓉王”、“玉溪”、“紅塔山”、“利群”、“黃鶴樓”等20個(gè)全國重點(diǎn)骨干品牌。2011年，裝備質(zhì)量與數(shù)量雙輪驅(qū)動的“中華專線”試運(yùn)行成功
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;更是我廠高質(zhì)量發(fā)展的長遠(yuǎn)大計(jì)。秦春駿立足丙班實(shí)際，對于青年技術(shù)骨干給予專項(xiàng)培養(yǎng)，給予青年技術(shù)人才快速成長。對于一線青年職工，實(shí)施“一崗多能”復(fù)合型人才培養(yǎng)
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，2006年并入河南中煙公司，現(xiàn)為河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司所屬七家卷煙生產(chǎn)骨干企業(yè)之一。洛陽卷煙廠多年來曾生產(chǎn)洛煙、小浪底、航天、白云山、花城、洛陽、金丹、紅富士、蟠桃、紅牡丹
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、開展創(chuàng)新創(chuàng)意課題85項(xiàng)，獲金獎16項(xiàng)，銀獎21項(xiàng)，一等獎25項(xiàng)；涌現(xiàn)出“河南中煙技術(shù)能手”張永強(qiáng)、“河南省青年崗位能手”龔京等多名優(yōu)秀年輕骨干人才
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，采取笨辦法下足苦功夫，主動求助年輕人，將工作重點(diǎn)難點(diǎn)一一記在隨身攜帶的本子上，隨時(shí)配有自己專屬的工作手冊，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干作用。2023年下
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成都區(qū)域的市場經(jīng)理到負(fù)責(zé)重慶區(qū)域的市場經(jīng)理，張騰飛憑著肯干肯吃苦的韌勁和開拓進(jìn)取的沖勁，取得了出色的工作業(yè)績。他通過參加“青苗工程”，實(shí)現(xiàn)了從一名新手到業(yè)務(wù)骨干
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，開展“閱享讀書”讀書沙龍、“青年干部上講臺 以講促學(xué)提能力”等主題活動。啟動“余悅?青苗計(jì)劃”，組織一批有潛力、有創(chuàng)新性的年輕營銷骨干，在營銷理論學(xué)習(xí)、語言表達(dá)
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，原有設(shè)備顯然無法滿足生產(chǎn)需求。維修人員在根據(jù)條包生產(chǎn)情況調(diào)整設(shè)備CV端部折疊器。作為生產(chǎn)制造企業(yè)，福建中煙龍巖煙草工業(yè)有限責(zé)任公司提前組織技術(shù)骨干，與設(shè)備廠家深入互動
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推動高質(zhì)量發(fā)展注入新動力。2023年，廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司韶關(guān)卷煙廠制絲車間組織黨員技術(shù)骨干圍繞料液加熱開展項(xiàng)目攻關(guān)，成功研發(fā)制絲線加料段料液在線即時(shí)加熱系統(tǒng)
