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組織社員學(xué)習(xí)討論中央關(guān)于發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟的政策和上級有關(guān)精神，學(xué)習(xí)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》，開展經(jīng)驗交流和信息互通，共同謀劃發(fā)展思路，
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，把員工的思想教育融于企業(yè)文化建設(shè)之中，樹立企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，將員工教育的內(nèi)容和要求落實到行動之中，并轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營
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產(chǎn)過程中添加香草、檸檬、香料、西瓜、脫脂糖、甚至威士忌等輔助香料，以吸引煙民擴大銷量。伊利諾伊州和紐約州認為，RJ雷諾公司的做法不符合“大和解協(xié)議”的基本精神，
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，圍繞國家局工作會議和卷煙銷售工作會議精神，著眼“十二五”，立足當前，圍繞提升價值、延展市場、創(chuàng)新管理三條主線，推動品牌、市場、管理
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的傷害，會出現(xiàn)記憶力減退、精神不振、學(xué)習(xí)成績下降。此外，吸煙還會影響性發(fā)育，會使冠心病、高血壓和腫瘤的發(fā)病年齡提前。更嚴重的是，在室內(nèi)，
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了堅定執(zhí)著、奮力進取。
“他們”是一個群體，代表著一種精神和信念——平凡之中的道德關(guān)懷，平靜之中的滿腔熱血，平常之中的強烈責(zé)任感。他們用自己的行動澆灌著道德之
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香草、檸檬、香料、西瓜、脫脂糖、甚至威士忌等輔助香料，以吸引煙民擴大銷量。伊利諾伊州和紐約州認為，RJ雷諾公司的做法不符合“大和解協(xié)議”的基本精神，要求該公司與
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和殷切希望，更深深地意識到自身所擔(dān)負的歷史責(zé)任！
——這句話，激發(fā)出羅平煙草人勇挑歷史重擔(dān)的智慧與勇氣，更以不畏艱難的實踐精神開拓前進
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;昌寧煙草部門嚴格按照省、市烤煙生產(chǎn)會議精神，緊緊抓住優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作帶來的大好機遇，認真組織，科學(xué)規(guī)劃，從培育壯苗開始，認真
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，主要表現(xiàn)在吸煙人員抽吸卷煙時產(chǎn)生身體不適的癥狀。例如：“醉”煙或者輕度的精神恍惚不定、頭暈、惡心、嘔吐等。為避免評吸員在進行感官評價時出現(xiàn)上列狀況，評吸員就應(yīng)該保持
