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，只有入腦入心才能外化于行，建設(shè)之初，針對(duì)員工普遍對(duì)服務(wù)品牌這一新事物感到陌生、信念不強(qiáng)的問(wèn)題，西安市局（公司）以開(kāi)展
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、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的形勢(shì)需要，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)不放松，文化引領(lǐng)不動(dòng)搖，對(duì)員工開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，理想信念教育。組織大家系統(tǒng)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等方針政策、文明行業(yè)建設(shè)實(shí)施
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價(jià)值觀、宗旨、信念內(nèi)化在頭腦里，外化和固化在行為中，使之聯(lián)系起來(lái)、統(tǒng)一起來(lái)，形成長(zhǎng)效機(jī)制，逐步進(jìn)入一種高度統(tǒng)一的自覺(jué)的能動(dòng)的精神狀態(tài)，
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都是為了滿足、實(shí)現(xiàn)和維護(hù)好廣大群眾的根本利益，滿足群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)精神文化需求。煙草企業(yè)管理者須認(rèn)真領(lǐng)會(huì)以人為本的實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)職工群眾的社會(huì)主義信念，尊重
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，并共同遵循的基本信念和認(rèn)知。企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心主張，以及由此產(chǎn)生的組織行為。講通俗點(diǎn)，就是每一位員工都明白怎樣做是對(duì)企業(yè)有利的，
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品牌的高歌猛進(jìn)、強(qiáng)勢(shì)崛起。
如今，歷經(jīng)歲月打磨的黃鶴樓，堅(jiān)定“科技就是第一生產(chǎn)力”的發(fā)展信念，再現(xiàn)“一樓難求”的百年追夢(mèng)，歷久彌新、卓然卓越
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文化?！俺绺叩牡赖吕硐?em class="term">信念給人以鼓舞，純潔的道德情操給人以理智，正確的道德規(guī)范給人以準(zhǔn)繩”。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，高尚的道德素質(zhì)能更好地、自覺(jué)地約束自己做到謹(jǐn)慎用權(quán)
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，促進(jìn)精神文明建設(shè)的發(fā)展，同時(shí)形成共同的理想、信念，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和全面進(jìn)步提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持，推動(dòng)物質(zhì)文明建設(shè)的發(fā)展
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抗日戰(zhàn)爭(zhēng)，“重九”成為“抗戰(zhàn)煙”、“愛(ài)國(guó)煙”的代表，其煙標(biāo)設(shè)計(jì)以盾牌為主圖案，寓意“眾志成城、全民抗戰(zhàn)”的堅(jiān)強(qiáng)信念，在國(guó)人心目中享有“抗戰(zhàn)煙”、“愛(ài)國(guó)
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建立共有的觀念、信念、價(jià)值的行為準(zhǔn)則，文化在企業(yè)管理領(lǐng)域是條主導(dǎo)線，以人為根本，尊重人為出發(fā)點(diǎn)，讓員工由內(nèi)至外的激情自然而生，挖掘
