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預(yù)約精準(zhǔn)開展工作，進(jìn)行全程1對1專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，通過網(wǎng)格化收購模式大大提高了收購工作效率，從原來每天十幾個分級人員收購250擔(dān)煙葉，減少到現(xiàn)在
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01青年員工思想多元，提升青年工作效率難度大。
信息在移動互聯(lián)網(wǎng)傳播時，信息的準(zhǔn)確性沒有權(quán)威有效的監(jiān)督與管理，難以判斷真?zhèn)巍Ｇ嗄暌蛏钐幵谇ё內(nèi)f化
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;可能造成職工情緒低落、精神恍惚，導(dǎo)致注意力不集中、工作效率低下、工作錯誤率增加，甚至引發(fā)工作中的質(zhì)量事故和安全事故。對于職工存在的這些不良情緒和心理問題，
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;提升工作效率。
在內(nèi)部交流方面，努力提升一線營銷人員品牌培育水平，夯實品牌培育基礎(chǔ)工作。攀枝花市局（公司）將重點品牌培育基礎(chǔ)工作的成效作為
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和地域的影響，我將商品的信息發(fā)送給顧客，顧客可以有選擇地挑選，這樣提高了工作效率。特別是對于那些新品香煙，我就是利用微信向他們進(jìn)行宣傳
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，經(jīng)過一番討論后，決定將水杯統(tǒng)一放置在小組長的檢驗臺下面，用布罩來隔離灰塵，這樣既節(jié)約了工人來回喝水的時間，提高了工作效率，
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借鑒“一線平臺APP”的功能特點可以合理的規(guī)劃線路、客戶拜訪計劃、客戶分布等情況統(tǒng)計，從而實現(xiàn)整體拜訪工作效率的提高和應(yīng)用。
（二）作為縣區(qū)分公司及市局
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切實增強(qiáng)規(guī)矩工作意識。繼續(xù)強(qiáng)化工作紀(jì)律，不斷增強(qiáng)規(guī)矩工作意識，發(fā)揚“實干”精神，切實用工作規(guī)矩提升工作質(zhì)量，用工作紀(jì)律提高工作效率。
全面提升
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相關(guān)人員能直觀、快捷的解疑答惑，方便交流溝通，提高工作效率。
通過專銷互動工作的開展，截止4月7月，轄區(qū)共查獲亂渠道卷煙114條
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;分會下設(shè)零售戶自律小組。自律小組以就近為原則，進(jìn)一步優(yōu)化組合，確保小組規(guī)模、分布更加趨于合理，便于提高自律組織工作效率。三要強(qiáng)配班子。按照民主推薦、本人自愿
