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的方式爭得各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府的大力支持、各合作社的工作熱情。
二是縣局制定《石城縣煙草專賣局2016年度煙農(nóng)合作社建設(shè)考核方案》,確定工作目標(biāo)、工作措施、考核
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下幾個方面進行了探討。
一是考核核心問題,討論中大家對于將哪項具體工作指標(biāo)納入核心考核內(nèi)容都分別結(jié)合自身工作進行了建議。
二是在管理市場終端中遇到的困難和問題。一線人員分別就日常
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強化網(wǎng)建基礎(chǔ)工作:
一是強化客戶服務(wù),對照市公司網(wǎng)建基礎(chǔ)考核方案,逐項開展自查,重點對供貨策略宣貫、客戶等級宣貫、金圣終端建設(shè)、客戶走訪安排
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陳列進行指導(dǎo),對新品擺放在柜臺顯眼處,吸引消費者眼球;四是加強考核,將金圣新品上柜列入營銷人員工作業(yè)績考核,實行獎勤罰懶
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等方面進行了具體詳細地講解。培訓(xùn)靈活采取了培訓(xùn)理論與實際操作相結(jié)合、圓桌討論、互學(xué)互動教學(xué)、“傳幫帶”等多種方式,力求培訓(xùn)取得實際效果。培訓(xùn)結(jié)束后進行了現(xiàn)場模擬考核,考試合格
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專門下達上柜動銷考核目標(biāo),嚴格考核,在保持價格穩(wěn)定的基礎(chǔ)上確保銷量,以打牢金圣品牌發(fā)展基礎(chǔ)。
二是擴大新品銷售。全力以赴抓好金圣滕王閣等新品金圣的品牌
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“考核關(guān)”。加強對物流車輛維修費用、油耗的考核,每月將配送車輛修理及油耗情況表張貼通報,對于油耗量大的車輛,進行原因查找和分析。
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思想作風(fēng)紀律整頓考核,確保工作實效。每月通過領(lǐng)導(dǎo)、中層跟班作業(yè),嚴格落實整頓工作的考核。
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;明確主題內(nèi)容、活動時間、選點要求、投放標(biāo)準及考核辦法等內(nèi)容。
宣傳動員、統(tǒng)一思想。采取召開會議、上門宣傳等方式,分層宣傳“尋找優(yōu)質(zhì)客戶、培育核心品牌、打造至誠服務(wù)”活動方案
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,還把設(shè)備衛(wèi)生保養(yǎng)等納入考核,將車間和科室針對工作劃分區(qū)域,結(jié)合工作性質(zhì)分為一類、二類和三類科室,分別按照不同分值進行考核。
精益7s現(xiàn)場管理