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駱駝的“韌勁”。圍繞浙江中煙科技創(chuàng)新、智能制造等重要工作，建立青年技術(shù)人才“私人定制”培養(yǎng)計(jì)劃，健全青年工匠推薦制度，培養(yǎng)青年工人“菜單式”個(gè)性化
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（公司）物流聯(lián)合工房以及智能自助迷你貨倉(cāng)項(xiàng)目，深入學(xué)習(xí)在送貨服務(wù)、智慧物流、綠色物流等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。省局（公司）物流處對(duì)下一步做好
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吸煙并正在尋找更好替代品的成年人。根據(jù)熱煙草市場(chǎng)分析，熱煙草公司的其他基于市場(chǎng)趨勢(shì)的戰(zhàn)略包括關(guān)注人工智能、投資加熱煙草產(chǎn)品、技術(shù)進(jìn)步以及戰(zhàn)略伙伴關(guān)系和協(xié)作。
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消防管理檢查數(shù)字化和智能化，嚴(yán)格落實(shí)消防器材定期巡檢工作，不斷提高生產(chǎn)車間消防安全監(jiān)管水平。
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，創(chuàng)新研制了溫濕度管控設(shè)備。該設(shè)備與育苗棚頂端及側(cè)面的放風(fēng)口連接，通過(guò)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)與智能手機(jī)對(duì)接，當(dāng)棚內(nèi)溫濕度過(guò)高時(shí)，設(shè)備會(huì)自動(dòng)開(kāi)啟報(bào)警功能及自動(dòng)卷膜放風(fēng)
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；四川中煙新型煙草研發(fā)團(tuán)隊(duì)算法工程師湯磊先生帶來(lái)四川中煙加熱器技術(shù)研發(fā)；麥克維爾區(qū)域營(yíng)銷總監(jiān)馬超群先生、深圳市云熙智能有限公司總經(jīng)理王勇先生帶來(lái)關(guān)于新型煙草對(duì)新技術(shù)的探索
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，以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)共享等方面進(jìn)行了深入交流和研討。戴培剛副所長(zhǎng)介紹了煙草所的基本情況，以及煙草所在生物育種、綠色生產(chǎn)、智能制造和功能農(nóng)業(yè)等方面取得的主要進(jìn)展，建議
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;融入信息化、智能化等重要知識(shí)，不斷提升廣大干部“數(shù)字化”思維和素養(yǎng)；要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，在做實(shí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，大力選派骨干力量到先進(jìn)單位開(kāi)展交流學(xué)習(xí)
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分享設(shè)備管理創(chuàng)新化智能化、綠色TnPM、JIT準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)、六力班組文化等優(yōu)秀案例。下一步，江西中煙廣豐卷煙廠將繼續(xù)創(chuàng)新實(shí)踐TnPM設(shè)備管理理念和方法，搭建好“360”設(shè)備管理
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學(xué)員體驗(yàn)真場(chǎng)景、領(lǐng)取真任務(wù)、攻克真問(wèn)題，從而成長(zhǎng)為精通智能化生產(chǎn)、具備解決問(wèn)題能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力的高水平技能人才。符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和人才培養(yǎng)方向的高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)，是進(jìn)一步
