為您找到相關(guān)結(jié)果 34443 篇
-
受眾面，制絲、卷包車間35歲以下的青年職工都參加了相應(yīng)等級的培訓(xùn)，即使未達(dá)到報(bào)名要求，通過培訓(xùn)也積累了知識。他們還在首席操作工中選拔優(yōu)秀人員作為講師
-
邀請專家以“十八屆四中全會(huì)全面推進(jìn)依法治國亮點(diǎn)解讀”為主題，主要圍繞“會(huì)議亮點(diǎn)、《決定》亮點(diǎn)、理論創(chuàng)新亮點(diǎn)、憲法制度亮點(diǎn)、司法改革亮點(diǎn)”五方面進(jìn)行了深入細(xì)致的闡釋，并對每個(gè)
-
管理員制度給予了較高評價(jià)，同時(shí)就省際間卷煙合作生產(chǎn)、行業(yè)行政審批及內(nèi)部管理事項(xiàng)審批改革、規(guī)范性文件備案審查、涉煙訴訟應(yīng)對、法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)、法規(guī)隊(duì)伍建設(shè)等六方面事項(xiàng)提出了要求和期望
-
跟蹤審計(jì)到2014年的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)，以及今年計(jì)劃開展的內(nèi)部控制審計(jì)、管理效能審計(jì)，審計(jì)的業(yè)務(wù)范圍大大拓展，覆蓋面越來越廣，對審計(jì)工作和審計(jì)人員
-
明顯、目標(biāo)導(dǎo)向凸現(xiàn)、專業(yè)化管理持續(xù)提升、監(jiān)督管理模式有創(chuàng)新、精益管理取得初步成效、隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)、管理與信息化進(jìn)一步整合等特點(diǎn)。
會(huì)議提出了持續(xù)改進(jìn)五方面工作，即指標(biāo)分析改進(jìn)能力
-
。市局（公司）將在4月上旬開展煙葉種植收購合同及聯(lián)名卡管理培訓(xùn)，要求兩縣要深入開展合同管理培訓(xùn)工作，各煙站站長、綜合管理員、點(diǎn)長培訓(xùn)面要達(dá)100
-
，牢記使命忠誠履職，突出主線化解矛盾，創(chuàng)新舉措破解難題，強(qiáng)化根本建好隊(duì)伍五方面總結(jié)了過去一年全縣政法工作取得的新成效。三個(gè)方面全面部署2015年全縣
-
市場信息，一方面幫助客戶分析市場消費(fèi)動(dòng)態(tài)，積極動(dòng)員庫存偏大的客戶由“坐商”向“行商”轉(zhuǎn)變，主動(dòng)尋找商機(jī)；二是充分挖掘市場消費(fèi)潛力，把握市場
-
收窄至22.4%，而3月份的降幅進(jìn)一步縮小，第一至第三周分別為17.6%、15.6%和15.1%。另一方面，煙價(jià)上漲后卷煙銷量減少，銷售額則大幅
-
和水平。此外，結(jié)合實(shí)際情況設(shè)置安全、思想教育、精益管理、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)，不斷適應(yīng)當(dāng)前行業(yè)發(fā)展形勢。
三是增強(qiáng)目標(biāo)性。從培訓(xùn)面、培訓(xùn)課時(shí)、崗位技能鑒定達(dá)標(biāo)比例等方面
