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等方面有新突破，在發(fā)明、創(chuàng)造、新型設(shè)計(jì)等方面有新成果。
——帶頭服務(wù)。認(rèn)真踐行畢節(jié)煙草商業(yè)“心系千家、情感萬戶”的“杜鵑情”服務(wù)理念，為同事、為煙農(nóng)、為零售戶等服務(wù)對(duì)象
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關(guān)系管理的理念，他認(rèn)為基層管理所所長作為兵頭將尾，既是戰(zhàn)斗員也是指揮員，要在基層管理所著力營造平等和諧的同事關(guān)系；黎明同志則表示自己19年黨齡
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;全被同事搶了，他們都說口感還不錯(cuò)，性價(jià)比挺高，主要因?yàn)榻鹗?#xff08;軟紅）煙氣醇厚飄逸，沒雜味，刺激感小
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。
1.多換位思考。
換位思考，就是要真正把職工群眾當(dāng)成親人，當(dāng)成我們自己的朋友和同事，積極出主意想辦法，做好政策解釋和化解矛盾，
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方法：督導(dǎo)人員必須要讓高層管理知道需要改善的地方。當(dāng)知道之后，管理當(dāng)局必須采取行動(dòng)?！? 8.驅(qū)走恐懼心理。所有同事必須有膽量去發(fā)問，提出問題，
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;鼓勵(lì)員工“脫穎而出”選秀機(jī)制，以此大力弘揚(yáng)對(duì)同事坦誠、對(duì)企業(yè)忠誠，言行一致、表里如一的優(yōu)秀品德，在企業(yè)內(nèi)部形成一種良性機(jī)制。
九是文化造氛圍活動(dòng)。
在
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，路上又有冰，倒車回去更是不可能了。駕駛員為難地對(duì)送貨的女同事說：“今天過不去了，要不你搭他們的車回拉井住一晚，這里我守著
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本身負(fù)責(zé)，不推卸自己的責(zé)任，積極完成本職工作的同時(shí)協(xié)助同事完成他們的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)快樂，自然是順理成章的。
三、完善暢通有效溝通機(jī)制
對(duì)一個(gè)
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，以及自身與周圍同事監(jiān)管成效的差距；二是部門評(píng)估，由所（隊(duì)）長對(duì)隊(duì)員開展市場(chǎng)監(jiān)管工作情況、內(nèi)務(wù)工作情況以及計(jì)劃制定與執(zhí)行的合理性進(jìn)行
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素養(yǎng)教育，讓員工做一個(gè)有道德、有修養(yǎng)，做人、做事讓大家佩服，并能正面影響周圍其他同事的人；另外，要加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，
