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嚴(yán)格評審，把價(jià)值較高的創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化到具體工作中去，從而推動全市創(chuàng)新及QC工作向更深、更廣的方向發(fā)展。
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，為適應(yīng)技改后新設(shè)備要求的人才隊(duì)伍建設(shè)指明了方向。
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率達(dá)100%。
這次會議最大的收獲是進(jìn)一步明確了今后述職述廉工作的努力方向。該局將以這次述職述廉會議為契機(jī)，在新的一年里將更加積極地探索、創(chuàng)新，結(jié)合自身的實(shí)際
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維護(hù)好市場經(jīng)營秩序。
通過本次市場走訪和客戶溝通，及時(shí)掌握客戶經(jīng)營狀況，了解品牌相關(guān)信息，解決市場問題，為下一步工作的開展指明了方向。
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，又指出了不足，還明確了今后努力的方向。讓每個(gè)黨員干部在思想上、工作上都有了不同程度地提高，使該局(營銷部)黨員干部接受了教育、增強(qiáng)了黨性、提高了素質(zhì)。
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，總結(jié)了觀摩情況和工作亮點(diǎn)，明確了下一步終端建設(shè)和客戶服務(wù)的改進(jìn)方向。
在“現(xiàn)代終端建設(shè)大干100天”活動中，市公司將進(jìn)一步提升客戶服務(wù)水平，
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數(shù)，不以人數(shù)來定培訓(xùn)會質(zhì)量，一次培訓(xùn)會，如果人數(shù)眾多，現(xiàn)場氛圍將會嚴(yán)重影響培訓(xùn)會的作用，適得其反。要以人數(shù)少，多培訓(xùn)為方向
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”員工們作為一面鏡子，對照檢查自己，找準(zhǔn)差距，明確努力方向，并把“雙十佳”員工們身上體現(xiàn)出的精神內(nèi)化于心、外化于行，貫穿于工作實(shí)踐
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，湖北省局（公司）將根據(jù)專家意見進(jìn)一步優(yōu)化科研布局、明確主攻方向，力求在科技研發(fā)工作的實(shí)效性上取得新的突破。
會議強(qiáng)調(diào)，
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下進(jìn)行的，繼承和弘揚(yáng)了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，將黨員的先進(jìn)性和科學(xué)發(fā)展觀踐行于行動之中，也讓黨員們再一次接受了心靈洗禮，進(jìn)一步明確了前進(jìn)的方向
