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，把創(chuàng)新管理作為企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的要訣，準(zhǔn)確把握行業(yè)“創(chuàng)新動(dòng)力強(qiáng)、全要素生產(chǎn)率高、環(huán)境成本低、綜合效益好”高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵，聚焦“現(xiàn)代化打葉復(fù)烤加工服務(wù)型企業(yè)”定位
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。準(zhǔn)確把握好煙草行業(yè)“十四五”規(guī)劃的精神實(shí)質(zhì)，加快構(gòu)建高質(zhì)量煙草產(chǎn)業(yè)體系，聚焦穩(wěn)煙區(qū)穩(wěn)煙農(nóng)，積極推進(jìn)多元產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，不斷拓寬煙農(nóng)增收渠道;四是力促
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;切實(shí)提升黨員干部的責(zé)任意識(shí)。增強(qiáng)宗旨意識(shí)，持續(xù)改進(jìn)提升。突出學(xué)史力行、為民辦事，聚焦推動(dòng)全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，廣泛征求職工群眾意見(jiàn)建議，制定
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，在解決業(yè)務(wù)工作重點(diǎn)問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)方面充分發(fā)揮支部作用。鍛造“紅色先鋒”顯擔(dān)當(dāng)。聚焦產(chǎn)品研發(fā)、精益管理等重點(diǎn)領(lǐng)域，設(shè)置“黨員先鋒崗”46個(gè)、“黨員示范崗”41個(gè)、“黨員責(zé)任區(qū)
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為引導(dǎo)廣大青年員工學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，江西石城煙草緊密結(jié)合青年員工實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)青年員工黨史學(xué)習(xí)教育，讓紅色基因、革命薪火代代傳承。聚焦
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心聲。了解“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)開(kāi)展成效，聚焦解決實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，對(duì)辦實(shí)事不力的行為嚴(yán)格考核，確保以真抓實(shí)干的工作作風(fēng)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化
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職工職業(yè)技能提升工作，不斷擴(kuò)大競(jìng)賽覆蓋面，逐步形成黨政重視、工會(huì)牽頭、基層支持、職工踴躍參與的良好氛圍。尤其是開(kāi)展“聚焦發(fā)展目標(biāo)﹒建功千億川煙”省級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽兩年多來(lái)
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;把握行業(yè)政策，融入發(fā)展大局；堅(jiān)持“重在狀態(tài)、重在提升、重在持續(xù)”指導(dǎo)思想，聚焦主責(zé)主業(yè)、突出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控、抓好安全穩(wěn)定，奮力完成
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，核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)。下一步，該廠將按照國(guó)家局和公司有關(guān)要求，借助“結(jié)對(duì)子”對(duì)標(biāo)平臺(tái)，聚焦于中支煙的生產(chǎn)，并以卷包完成技術(shù)改造、工藝及裝備水平
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;分公司）嚴(yán)格按照合同管理辦法和煙葉入庫(kù)管理辦法及行業(yè)專(zhuān)賣(mài)內(nèi)部監(jiān)督管理規(guī)范流程要求，按照收購(gòu)流程建立完整規(guī)范的收購(gòu)管理臺(tái)賬。堅(jiān)持以質(zhì)量為核心，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)
