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，在釋放企業(yè)活力上實現(xiàn)新突破?！? 會議期間，表彰了2015年先進單位、先進個人，簽訂了2016年度目標管理等四個責(zé)任狀，各單位（
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支撐不動搖，全力推進管理新進步；六是堅持文化為發(fā)展引領(lǐng)不動搖，全力營造文化新氛圍；七是堅持隊伍為發(fā)展保障不動搖，全力激發(fā)隊伍新活力
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，營造良好的卷煙經(jīng)營秩序和和諧的專賣執(zhí)法環(huán)境。
四是加強考核力度，激發(fā)隊伍活力。進一步完善專賣績效考核方案，由內(nèi)管部門牽頭，不定期對專賣人員
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制度，建立新品投放宣傳制度，優(yōu)化產(chǎn)品維護跟進制度，完善服務(wù)生產(chǎn)機制，進一步提高新老產(chǎn)品的支撐力。五是突出創(chuàng)新活力，強化隊伍建設(shè)。優(yōu)化科研團隊建設(shè)
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新進大學(xué)生在短時間內(nèi)完成了從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變，呈現(xiàn)出積極向上的良好精神風(fēng)貌，并且在許多方面取得了較好的成績，為企業(yè)的發(fā)展增添了生機和活力。
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見成效，在激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力上見成效。
市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各單位、各部門主要負責(zé)人和基層單位辦公室主任參加會議。
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;集中力量打攻堅戰(zhàn)。二是精準發(fā)力。堅持穩(wěn)中求進、精中求進，把管理做精，把產(chǎn)品做精，把市場工作做精，努力實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。三是激發(fā)活力。通過解放思想
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干壞不一樣、干多干少不一樣。省局（公司）相關(guān)部門將加強協(xié)同，制定切實可行的工作方案，有效激發(fā)基層活力。
三是繼續(xù)深化收入分配改革。結(jié)合前期
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活力。三是開展工會“迎新春、送溫暖”活動，及時將米油奶等慰問物資發(fā)送到職工親屬手中，及早送上新春的祝福和企業(yè)的溫暖。四是進行困難職工摸底調(diào)查，完善困難職工檔案
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，激發(fā)職工隊伍活力。
五是市場監(jiān)管堅決有力。加強專銷結(jié)合力度，通過稽查大隊、稽查中隊、各基層工商所聯(lián)動的形式，加大對轄區(qū)卷煙市場的監(jiān)管力度，
