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，案件一度難以開展。經(jīng)過專賣執(zhí)法人員的不懈努力，截止7月20日，案件取得較大突破，相關(guān)情況正在進一步調(diào)查中。
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;分析了阻礙畢節(jié)煙草商業(yè)創(chuàng)建一流管理體系的障礙，指出了畢業(yè)煙草商業(yè)創(chuàng)建一流管理體系的突破口，即全體畢節(jié)煙草員工要在行業(yè)“兩個至上”價值觀和“以煙為主、產(chǎn)業(yè)富民，
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局稽查支隊從4月底開始安排部署在全市范圍內(nèi)開展了一次“猛回頭、挖線索、查要案、促規(guī)范”巡查行動，主要就大要案件的偵破以及打假破網(wǎng)線索的摸排實施攻堅性突破。
行動在各個縣級局的大力配合
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創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，以QC小組活動為契機，圍繞降低辦公費用這一課題，深入調(diào)研，尋找突破口，為企業(yè)管理出謀劃策。
四是提高執(zhí)行能力
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，一切從本部門、本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）實際出發(fā)，抓重點、抓關(guān)鍵、抓突破、想實招，辦實事，求實效。要深入基層，深入一線
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為突破口，按照行業(yè)“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)為要求，進一步明確任務(wù)，制定目標，層層分解，促進銷量和稅利指標的穩(wěn)步增長
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;尤其是機關(guān)人員對所幫扶片區(qū)要認真履行幫扶職責(zé)，扎實開展幫扶工作，全面推動零售終端建設(shè)工作有新氣象、新起色、新突破。
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為提升龍州煙草工作水平的實際措施。
在績效考核方面，龍州煙草尋求突破，優(yōu)化日常督查考核、加強季度重點考核，統(tǒng)一標準，量化指標，
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傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式中突破，在互動的參與模式下發(fā)表意見、提出問題、解決問題，切實提高了培訓(xùn)效果。會議最后縣局團支部帶領(lǐng)大家傳達學(xué)習(xí)了全市系統(tǒng)黨團建工作座談會會議精神，
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空間，為下半年順利完成目標任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)；二要狠抓信息來源，加強對違法案件線索的甄別和提報，為案件經(jīng)營鋪路，加快案件經(jīng)營突破進程
