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，在開展技能培訓(xùn)同時(shí)，還要注重對(duì)員工世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，廣泛開展理想信念教育、職業(yè)道德教育和形勢任務(wù)教育，并在此基礎(chǔ)上注重
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以人為本的文化，這種文化要體現(xiàn)的是人的價(jià)值、人的尊嚴(yán)和人的道德品質(zhì)，是讓員工個(gè)人在企業(yè)中的地位與作用相統(tǒng)一、從事生產(chǎn)經(jīng)營勞動(dòng)的主人翁態(tài)度與在社會(huì)生活中發(fā)揮積極作用相統(tǒng)一，
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;要恪守職業(yè)人員審計(jì)道德，嚴(yán)格恪守審計(jì)各項(xiàng)紀(jì)律，加強(qiáng)廉政建設(shè)；各級(jí)審計(jì)部門要完善制度，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法廉政情況的監(jiān)督檢查，努力把審計(jì)
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;實(shí)現(xiàn)縣級(jí)卷煙營銷部（分公司）的全面達(dá)標(biāo)，努力建設(shè)基礎(chǔ)管理扎實(shí)、創(chuàng)新活力較強(qiáng)、管理民主科學(xué)、職業(yè)道德良好、勞動(dòng)關(guān)系和諧、領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力的縣級(jí)卷煙營銷部
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。要強(qiáng)化對(duì)收購工作人員的廉政教育、法制教育和職業(yè)道德教育，完善煙葉收購工作各項(xiàng)規(guī)章制度。要加強(qiáng)對(duì)煙葉收購的內(nèi)管檢查和廉政制度落實(shí)情況的監(jiān)督，強(qiáng)化“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”防控，
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的做法違背了市場法則，違背了職業(yè)道德，其最終的結(jié)局也是非?？杀?。因此，我們在經(jīng)營中一定要遵紀(jì)守法，恪守誠信，努力為消費(fèi)者提供最優(yōu)
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執(zhí)法人員法律法規(guī)培訓(xùn)和思想道德教育，培養(yǎng)一支懂法、執(zhí)法、守法、能征善戰(zhàn)的專賣執(zhí)法隊(duì)伍，為行業(yè)穩(wěn)定、健康、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。
其次，要關(guān)注企業(yè)管理
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“鼎誠文化、道德文化、誠信文化、廉政文化”宣貫力度，增強(qiáng)全體員工服務(wù)煙草的責(zé)任感和使命感。充分發(fā)揮報(bào)紙、網(wǎng)站、廣播、期刊等載體的作用，廣泛宣傳文化理念體系，
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;甚至個(gè)別網(wǎng)民連基本的道德底線都沒有，同樣參與到網(wǎng)絡(luò)信息傳播活動(dòng)中，造成網(wǎng)絡(luò)輿情其可防可控性更低。雖然煙草行業(yè)近年來做了大量的工作，高度重視網(wǎng)絡(luò)輿情，
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，繼而分析增強(qiáng)凝聚力的因素與條件，進(jìn)而建設(shè)以“兩個(gè)至上”為核心價(jià)值理念的煙草企業(yè)文化，進(jìn)一步形成煙草行業(yè)員工共同價(jià)值理念，打牢共同奮斗的思想道德基礎(chǔ)
