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人力資源配置。要強(qiáng)化樹立敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難的用人導(dǎo)向，把想干事、能干事、干成事的干部用起來，在企業(yè)內(nèi)部形成勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?。五是落?shí)廉政主體責(zé)任。要認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政
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黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把作風(fēng)建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，把考核結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。
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，重視員工培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水準(zhǔn)，確保做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)效益和利潤的最大化。七是落實(shí)廉政主體責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以“三嚴(yán)三
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黨風(fēng)廉政建設(shè)新常態(tài)進(jìn)行反思，圍繞卷煙營銷市場化取向改革進(jìn)行反思，圍繞提高辦事效率、投資效益進(jìn)行反思。
期間，會議組織開展了“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán)
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，分析查找在落實(shí)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任中存在的差距和問題，抓好本單位、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
二是及時整理培訓(xùn)班上各位授課老師的講課內(nèi)容，重點(diǎn)對違反
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;與機(jī)關(guān)干部和一線員工進(jìn)行座談，詳細(xì)了解基層工作情況，重點(diǎn)聽取了市場監(jiān)管、卷煙打假、卷煙非法流通治理、專賣內(nèi)管、財務(wù)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作方面存在的問題和困難
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健康發(fā)展。
強(qiáng)化廉潔意識，堅(jiān)守清廉的從政底線。通過開展警示廉政教育，督促干部職工把好小節(jié)關(guān)、親情關(guān)、社交關(guān)、愛好關(guān)，自覺培育高尚情操，形成健康
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紀(jì)檢監(jiān)察干部的信訪舉報“凡舉必查”；組織全市紀(jì)檢監(jiān)察干部簽訂《履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任承諾書》、《履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任承諾書》。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部日常管理，嚴(yán)格紀(jì)檢監(jiān)察
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嚴(yán)肅的愛，將“規(guī)范”作為保障員工健康成長的生命線，緊抓“教育、制度、監(jiān)督”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化規(guī)范意識教育，層層簽定廉政責(zé)任狀，完善
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流通，防止省外真煙非法流入。
四是重點(diǎn)項(xiàng)目方面，特別要抓緊推進(jìn)福建武夷煙草科技園的建設(shè)，為煙葉科研、茶葉科研等打好基礎(chǔ)。
五是黨風(fēng)廉政建設(shè)、班子建設(shè)
