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，許多煙葉站（點(diǎn)）一線員工基本上不能到現(xiàn)場(chǎng)捐款，就把善款轉(zhuǎn)交給同事代為捐獻(xiàn)；有的退休老同志拖著蹣跚的步伐，用顫抖的手捧出
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不斷地向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同事學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，修養(yǎng)思想，增長(zhǎng)才干，增強(qiáng)能力，提升水平，固化于心
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、大城街的客戶，也許是彼此陌生和沒(méi)有同事的引薦介紹，飽嘗部分客戶的冷眼。王勇告訴記者，“我的自我介紹他們并沒(méi)有給與太多的回應(yīng)，與他們的交談基本
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也要學(xué)會(huì)向同事學(xué)習(xí)，向零售客戶學(xué)習(xí)，只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，才能進(jìn)步，工作才能做得好。
2、營(yíng)銷知識(shí)的學(xué)習(xí)。隨著時(shí)間的推移，相繼經(jīng)歷
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”等節(jié)日多以座談、聚餐為主，缺乏知識(shí)性、思想性、娛樂(lè)性、趣味性。
四是思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)不夠?？h級(jí)局無(wú)專門從事思想政治工作人員，取得政工師職稱人員更是寥寥無(wú)幾。同事
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內(nèi)同事無(wú)異?！靶〉絺€(gè)人工資，大到公司年度工作計(jì)劃和行業(yè)最新動(dòng)向，都可以通過(guò)辦公協(xié)同系統(tǒng)查詢；還可以在部門之間、員工之間的互動(dòng)平臺(tái)上，與大家分享心得
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行為。包括員工職責(zé)、同事關(guān)系、上下級(jí)關(guān)系、內(nèi)部禮節(jié)、對(duì)外禮節(jié)、電話禮節(jié)、著裝禮節(jié)、生活禮節(jié)、工作禮節(jié)、會(huì)議禮節(jié)、就餐禮節(jié)禁止事項(xiàng)等，在《金圣宣言》理念的基礎(chǔ)上，結(jié)合“誠(chéng)信友善
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;幾年來(lái)用于記錄設(shè)備故障處理經(jīng)驗(yàn)的筆記本攢了整整一個(gè)書柜，被同事們稱為“維修才子”。
制絲車間黨員蘭志勇，雖只有中專學(xué)歷，但勤學(xué)敏思、勇于攻關(guān)、善于創(chuàng)新
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的待遇？”我知道老師傅說(shuō)的沒(méi)錯(cuò)，因?yàn)榘职趾退?em class="term">同事們已經(jīng)在這幾年間新開了好幾個(gè)煙草門市部，堅(jiān)持為零售客戶送煙，他們用的是最便宜的舊貨車。
盡管
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實(shí)驗(yàn)室搬到了煙田、煙站。工作中，楊明峰和他的同事們帶著便攜式切絲機(jī)跑遍了各重點(diǎn)煙葉產(chǎn)區(qū)。他們通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)切絲、卷制、品吸，關(guān)注“泰山”品牌使用的每一片煙葉?！ ? 山東中煙以
