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考試，人人上講臺等活動，不斷提升營銷人員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。
二是工作要“細”。將各項工作進行整理和分類，細化步驟和標準，有計劃的實施并考評
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、學習紀律和生活紀律，展現(xiàn)了良好的精神風貌。通過面對面聆聽講師授課，學員學習了專賣管理新理念、新技能，深入了解了專賣管理工作中存在的風險與管控措施，
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專線的工藝技術(shù)特點等內(nèi)容進行了深入淺出的講解與分析。二是卷煙感官質(zhì)量評價。主要講授了卷煙評吸的基本技能、分析、運用等內(nèi)容。
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提供堅實的人才支撐和智力保障。
長沙市局（公司）堅持強化頂層設(shè)計，先后編制《“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》《2017~2020年技術(shù)技能人才培養(yǎng)計劃
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使用壽命，恢復了設(shè)備加工精度，充分調(diào)動了維修人員的參與性、創(chuàng)造性，培養(yǎng)了后備維修人才，對隊伍技能水平的提升起到了促進作用，實現(xiàn)
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;相關(guān)人員從油鍋起火處理、燃氣爆炸事故、電線電器火災等方面進行了日?；馂碾[患分析，演示了消防器材的使用方法，講授了火場逃生技能，并對醫(yī)療緊急救護心肺復蘇要領(lǐng)
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;開展烤中煙葉判定和烤后煙葉問題分析，總結(jié)出“黃、亮、軟”煙葉的烘烤技術(shù)關(guān)鍵點。通過“你烤、我學、大家評”的技術(shù)交流形式，提升烘烤隊伍技能水平，確保全縣煙葉烘烤
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，不斷提升硬件與軟件水平。
二是要在人才培養(yǎng)上下功夫。要充分發(fā)揮“孵化器”平臺作用，強化技術(shù)技能人才培養(yǎng)，推進技術(shù)與技能人才“雙通道”培養(yǎng)，打造
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、技巧不熟悉等問題，安排能力強、技能優(yōu)的營銷人員作為講師，傳授Excel技巧講解，同時，穿插營銷技能書籍知識要點進行再學習、再加深、再鞏固
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參加卷煙營銷技能四級、五級鑒定，均已通過考試，客戶經(jīng)理持證率100%。
據(jù)悉，該局工作中，強化學習意識，提升營銷人員素質(zhì)能力
