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織人員參加典型案例鑒評(píng)，提升專賣人員依法行政、文明執(zhí)法水平。
三是結(jié)合時(shí)間節(jié)點(diǎn)，拓展“法律六進(jìn)”廣度。2014年以來(lái)，相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)相繼開(kāi)展了“3.5送法
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消防應(yīng)急演練，提高員工火災(zāi)事故應(yīng)急處置能力和技能，并通過(guò)實(shí)際的案例分析各類火災(zāi)發(fā)生的原因，切實(shí)增強(qiáng)員工的消防安全意識(shí)，提高火災(zāi)防范水平。
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安全教育，制作冬季消防安全宣傳專欄，通過(guò)實(shí)際的案例分析各類火災(zāi)發(fā)生的原因，提高員工消防安全意識(shí)、查改火災(zāi)隱患的能力、撲救初期火災(zāi)的能力和引導(dǎo)人員疏散的能力
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。結(jié)合專賣打假破網(wǎng)案例，體現(xiàn)煙草執(zhí)法公平、公正，突出有法必依、違法必究，執(zhí)法必嚴(yán)。結(jié)合“法律四進(jìn)”活動(dòng)，深入基層網(wǎng)點(diǎn)、中隊(duì)和機(jī)關(guān)，
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標(biāo)準(zhǔn)化體系等三個(gè)體系建設(shè)，并進(jìn)一步建立完善隱患排查體系和安全預(yù)防控制體系，做好應(yīng)急管理和應(yīng)急救援體系的修訂工作。
培訓(xùn)中，遼寧省安監(jiān)局的專家結(jié)合案例
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的典型案例，善于將傳統(tǒng)方法和現(xiàn)代科技手段融會(huì)貫通，有機(jī)結(jié)合，使專賣內(nèi)管教育管理工作更具生動(dòng)性、趣味性、有效性，形成“人人學(xué)法、人人用法、人人守法
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執(zhí)法服務(wù)水平再上新臺(tái)階。
注重能力培訓(xùn)。圍繞作風(fēng)轉(zhuǎn)變、能力提升、柔性執(zhí)法，加強(qiáng)專賣人員思想政治和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，通過(guò)日常實(shí)際工作案例，加深執(zhí)法人員對(duì)執(zhí)法程序
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梳理近年來(lái)發(fā)生的法律糾紛案例，進(jìn)行分析，查找出其中已發(fā)現(xiàn)及潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)各個(gè)崗位的崗位職責(zé)，逐一認(rèn)真梳理各崗位所涉及的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和崗位所涉
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會(huì)議邀請(qǐng)川渝中煙內(nèi)訓(xùn)師張雅麗進(jìn)行專題授課。內(nèi)訓(xùn)師用數(shù)據(jù)說(shuō)話介紹了川渝中煙的發(fā)展現(xiàn)狀；從傳統(tǒng)文化入手介紹了龍涎香系列的品牌理念和吸味特點(diǎn)；采用營(yíng)銷理論和典型案例結(jié)合的方式
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分階段、分步驟、遞進(jìn)式培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)職工安全意識(shí)和安全技能的螺旋上升。
三是培訓(xùn)形式注重靈活性，做到不拘一格。積極創(chuàng)新和改進(jìn)培訓(xùn)形式，采用知識(shí)化、現(xiàn)場(chǎng)化、案例化
