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導向型基地，按照1個基地單元1.7萬畝、5萬擔左右生產(chǎn)規(guī)模，實施骨干品牌原料基地單元化生產(chǎn)。共建立品牌導向型基地25個，定向供應(yīng)全國8家工業(yè)的13個卷煙品牌
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系統(tǒng)來說是一個很大的挑戰(zhàn)，如何圍繞國家局“532”“461”品牌發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞做大做強中國煙草，培育和維護好骨干品牌是需要深入研究的。德宏州局（
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，并努力把“黃金葉”具有醇香概念獨特的煙草文化內(nèi)涵和豐富的歷史文化積淀的品牌，打造成為全國具有較強影響力的重點骨干品牌。即：河南中煙“十一五”規(guī)劃中科
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干部隊伍和業(yè)務(wù)骨干進行廉政教育，組織黨員干部參加各種廉政培訓，集中看廉政教育紀錄片，通過這些舉措，紅安廠培養(yǎng)出了一支作風過硬的干部隊伍。
強調(diào)有為
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，是煙葉原料保障上水平的支撐點。全市科技發(fā)展要緊緊圍繞“卷煙上水平、原料作保障”的基本方針，圍繞“特色、優(yōu)質(zhì)、生態(tài)、高效”的目標，以重點骨干品牌原料需求為導向
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、農(nóng)部門抽調(diào)經(jīng)驗豐富的技術(shù)骨干30多人成立5個專業(yè)服務(wù)隊，對育苗、種植、測土、施肥、抑芽到烘烤等環(huán)節(jié)實行全程跟蹤指導服務(wù)，切實解決煙農(nóng)所遇到的困難問題，定期或
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，是煙葉原料保障上水平的支撐點。全市科技發(fā)展要緊緊圍繞“卷煙上水平、原料作保障”的基本方針，圍繞“特色、優(yōu)質(zhì)、生態(tài)、高效”的目標，以重點骨干品牌原料需求為導向
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了包裝員工的勞動量，使追溯章的蓋印方式和蓋印位置也變得更加的規(guī)范和標準。自動蓋章裝置的誕生，不僅僅印證了涪煙員工對煙草事業(yè)的熱衷和執(zhí)著，更是彰顯了技術(shù)骨干們
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煙草在線南昌消息 12月29日，江西中煙南昌卷煙廠召開“質(zhì)量管理年”總結(jié)暨質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系管理評審會議，廠領(lǐng)導、各部門負責人及相關(guān)骨干參加了會議
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新時代紀檢監(jiān)察鐵軍的重要練兵，努力破解部分紀檢干部在數(shù)據(jù)時代的“本領(lǐng)恐慌”，培養(yǎng)一批既精通業(yè)務(wù)又熟悉數(shù)字技術(shù)的“復(fù)合型尖兵”，實現(xiàn)從骨干力量引領(lǐng)到全員對標提升
