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項(xiàng)，文件執(zhí)行力專項(xiàng)檢查、日常質(zhì)量和安全事件經(jīng)評審涉及的文件執(zhí)行不力事項(xiàng)。
三是加大績效工資的權(quán)重。新方案在個(gè)人績效工資上提取20%作為部門內(nèi)部工資進(jìn)行二次分配，適度拉開
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不力的站（點(diǎn)）予以處罰，并取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格。
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不作為、不用心、不用力、精神萎靡不振、消極懈怠，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情等問題，堅(jiān)決糾正工作中回避矛盾、怕?lián)?zé)任、推進(jìn)不力、效率不高的懶惰習(xí)氣。
三是“治浮”。著力解決干部作風(fēng)
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：一要解放思想，著力解決觀念陳舊、創(chuàng)新不足的問題。二要奮發(fā)向上，著力解決畏難退縮、不思進(jìn)取的問題。三要真抓實(shí)干，著力解決責(zé)任不強(qiáng)、落實(shí)不力的問題
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了種植任務(wù)，并草簽合同。仍有個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有完全落實(shí)，還在觀望、徘徊階段。檢查組對查出執(zhí)行制度不力的，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提出建議，對直屬管理單位提出整改意見
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考核結(jié)果作為干部提拔任用的主要依據(jù)。對工作敷衍塞責(zé)，開展不力的進(jìn)行通報(bào)批評，并取消年終評先資格。
狠抓效率不放松，強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。牢固樹立宗旨意識(shí)和服
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、人人參與、人人關(guān)注的良好工作氛圍。三是認(rèn)真抓好考核管理工作。區(qū)局工作專班要通過查閱走訪筆記、實(shí)地走訪、抽查巡檢等方式認(rèn)真做好考核管理工作，對開展不力、推諉懶散、弄虛作假的行為要嚴(yán)肅
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;確保100%種植優(yōu)良品種。
對杜雜工作不力，出現(xiàn)種植雜劣品種的，嚴(yán)格追究有關(guān)部門和相關(guān)人員的責(zé)任。
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）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出具體要求：一是作風(fēng)建設(shè)要在正風(fēng)肅紀(jì)上下功夫，狠剎閑話生非的不良風(fēng)氣；二是要堅(jiān)決查處效能低下、不負(fù)責(zé)任、執(zhí)行不力、弄虛作假的人
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不力的實(shí)行問責(zé)。
二是將道路交通安全管理措施落到實(shí)處，組織對機(jī)動(dòng)車輛、摩托車、電動(dòng)車開展檢查，加大機(jī)動(dòng)車輛的規(guī)范化管理力度。
三是將消防安全管理落到實(shí)處
