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;切實履行工會的維護職能，增強了員工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的主人翁意識。
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三委會委員換屆選舉情況說明》。說明指出：作為擁有1萬多名會員的紅云紅河集團工會，依法選舉、配備好工會委員和相關(guān)委員會成員非常重要，希望各位代表以高度的主人
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組織觀看了《感恩》、《我就是企業(yè)的主人》電教片。3名新入職員工在近一個月跟班鍛煉期間，勤學善思，虛心請教，不怕吃苦，積極進取，展現(xiàn)
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;解難事。保障職工的主人翁地位，維護職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)。加強與職工的交流，摸準職工思想脈絡(luò)，反映職工訴求，激勵職工群眾安心工作
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內(nèi)部管理輪值制度，負責企業(yè)7S現(xiàn)場管理、食堂、門衛(wèi)、大樓衛(wèi)生保潔、車輛停放等相關(guān)制度的帶班檢查監(jiān)督工作。切實增強干部主人翁意識，達到增強能力、管理規(guī)范的目的。
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限量版的靈感來自騎士絢麗而精致的盔甲，頌揚騎士的高尚情操及精神。自古以來騎士一直效忠于國王，他們的正直、優(yōu)越、勇敢和敬重主人的精神均值得頌揚。騎士所穿著的防護盔甲功能與華麗并重
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;客戶經(jīng)理）為主人公，篩選出其較具代表性的事跡為主線展開。節(jié)目以演講與小品相結(jié)合的形式，講述客戶經(jīng)理在日常工作的點滴中如何提升客戶盈利水平、細致服務(wù)客戶以及熱心
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業(yè)務(wù)水平，提高工作效率。
二是工作作風要變。加強目標責任感，增強“主人翁”意識，革除“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的消極思想，杜絕“慵
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業(yè)務(wù)水平，提高工作效率。
二是工作作風要變。加強目標責任感，增強“主人翁”意識，革除“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的消極思想，杜絕“慵
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人員思想認識。此次驗收工作標準較高，黨組領(lǐng)導要求全員樹立“主人翁”意識，倡導奉獻、吃苦的精神，大家同心協(xié)力，高質(zhì)量完成迎接驗收的各項工作。
二是
