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煙草在線三門峽消息 人事用工分配制度改革工作完成后，河南三門峽市煙草公司盧氏分公司及時(shí)調(diào)整工作思路，成立由財(cái)務(wù)、紀(jì)檢、煙葉等部門參加的專項(xiàng)工作組，于
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11月11日至12日，國(guó)家煙草專賣局副局長(zhǎng)張?zhí)旆逶谏虾煵菡{(diào)研。
其間，張?zhí)旆宄鱿松虾煵?em class="term">人事工作會(huì)議，考察了上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司上海卷
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，做好培訓(xùn)材料的收集與歸檔，在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)及時(shí)移交人事科。人事科要切實(shí)履行管理職責(zé)，做好協(xié)調(diào)配合工作，共同推進(jìn)培訓(xùn)工作扎實(shí)有效開(kāi)展。
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決定執(zhí)行自查清理范圍為2013年1月1日以來(lái)已印發(fā)處分決定執(zhí)行情況。
二是嚴(yán)清查，防遺漏。市、縣兩級(jí)監(jiān)察、辦公、人事、財(cái)務(wù)部門緊密配合，通過(guò)查閱歷年信訪檔案、公文系統(tǒng)
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工業(yè)有限責(zé)任公司組織開(kāi)展了公司內(nèi)部巡察人才庫(kù)建立工作。
本著高度負(fù)責(zé)、擇優(yōu)選取的原則和態(tài)度，四川中煙從黨建、紀(jì)檢監(jiān)察、人事管理、財(cái)務(wù)、審計(jì)、規(guī)范管理等業(yè)務(wù)條線選拔出一批政治過(guò)硬
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對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)監(jiān)管，遵守法律法規(guī)，依法辦事、規(guī)范執(zhí)法，打好寄遞環(huán)節(jié)卷煙打假持久戰(zhàn)?！ ?
省局專賣、內(nèi)管、法規(guī)、財(cái)務(wù)、人事等部門負(fù)責(zé)人，省
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本屆洽談會(huì)由國(guó)家煙草專賣局人事司主辦，中國(guó)煙草總公司職工進(jìn)修學(xué)院承辦，包括許昌煙機(jī)公司在內(nèi)的十家行業(yè)內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同協(xié)辦。
公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門對(duì)協(xié)辦本屆洽談會(huì)
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。著眼于業(yè)務(wù)員工隊(duì)伍技能現(xiàn)狀，組織人事、專賣、營(yíng)銷、物流部門深入摸底，針對(duì)評(píng)聘級(jí)數(shù)設(shè)置、評(píng)聘比例、評(píng)聘方法等關(guān)鍵問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，征集相關(guān)部門和基層單位意見(jiàn)建議
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“三嚴(yán)三實(shí)”暨黨風(fēng)廉政建設(shè)突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作。
一是監(jiān)察股牽頭、人事政工股配合，擬定具體實(shí)施方案，領(lǐng)導(dǎo)班子、各單位（部門）對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行查擺
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煙草在線攀枝花消息 近日，按照省局（公司）人力資源檔案信息化管理要求，在全市系統(tǒng)人事勞資戰(zhàn)線同仁的共同努力下、在全體員工的積極配合下
