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，從申請人陳訴中得知申請人本不懂經(jīng)營卷煙需要辦理相關(guān)證件，是專賣人員鼓勵(lì)他們辦理，可知我局的空白村開發(fā)工作取得初步成效。注意耐心傾聽申請人敘述，盡量詳細(xì)
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天下精英”的人本思想，驅(qū)動著創(chuàng)新的車輪滾滾前行，讓黃鶴樓品牌插上了騰飛的翅膀。
文化傳承
荊楚文化代代相傳，黃鶴樓上余音裊裊。湖北中煙賦予品牌文化力
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開放包容的和諧煙草；五要堅(jiān)持人本取向，在凝心聚力上真抓實(shí)干，努力建設(shè)更加政通人和的幸福煙草。
龔錦華提出，2012年全省煙草商業(yè)系統(tǒng)要緊緊
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投放、精細(xì)管理、精致引導(dǎo)，將“蘇煙”“南京”的品牌培育工作向更深層次推進(jìn)。
五是抓人本，創(chuàng)新管理模式。堅(jiān)持以人為本思想，重視約束及激勵(lì)機(jī)制的有機(jī)
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的。服務(wù)人就要突出人本觀念，使人人有笑臉，個(gè)個(gè)心舒展。
八是有獎懲。服務(wù)品牌是一種事業(yè)。是事業(yè)就要有獎懲。獎懲也是一個(gè)“指揮棒”。吉林省吉林市一家國有企業(yè)通過抓服務(wù)品牌
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、金銀等。超出自用、合理數(shù)量的，視為貨物。“自用”是指旅客或者收件人本人自用、饋贈親友而非為出售或者出租?！昂侠頂?shù)量”，是指海關(guān)根據(jù)旅客或者收件人的情況、出行目的和居留時(shí)間所
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和奉獻(xiàn)意識?！比肼殑倽M一年的新進(jìn)大學(xué)生潘蕭這樣說道。(圖為班組青年員工潘蕭正在進(jìn)行跑條煙絲回?fù)?使命在肩 軍人本色今猶在一朝軍人，一生軍魂。在軍營里，他們始終是人民信賴、擁護(hù)
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新時(shí)代的井煙青年，在潛移默化之中就有了這樣的責(zé)任感和奉獻(xiàn)意識。”入職剛滿一年的新進(jìn)大學(xué)生潘蕭這樣說道。使命在肩：軍人本色今猶在??一朝軍人，一生軍魂。在軍營里
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) 顧客推薦，這是最精準(zhǔn)的獲取潛在客戶的方式，客戶推薦入群的人本身的這樣能夠產(chǎn)生更好的信任關(guān)系，更容易促進(jìn)后期的變現(xiàn)。激活社群建立后，最重要的動作是
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干部職工打造可口美味的舌尖上的幸福。”多年來，雖然已經(jīng)退伍，劉啟成卻不改軍人本色，把軍人的優(yōu)良品質(zhì)融入工作、生活之中，在平凡崗位上默默奉獻(xiàn)
