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稱之為道。因此君子會因?yàn)閾?dān)心有自己看不到的地方而更加嚴(yán)謹(jǐn)，會因?yàn)閾?dān)心有自己聽不到的地方而更加小心。沒有比在那些不易察覺的地方更能表現(xiàn)出君子人格的，也沒有比細(xì)微之處更能顯示
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鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，團(tuán)隊(duì)合作能培養(yǎng)我們的人格，協(xié)調(diào)交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上來說，工作在為他人服務(wù)的同時(shí)
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，更明白在老一代人思想里多數(shù)人不愿接受女子抽煙，作為自己是一名會吸煙的女人，我個(gè)人覺得吸煙和人格無關(guān)，硬要將‘坐臺女，壞女人’這些帽子
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擁有過就不知道其中的純粹。2007年，當(dāng)大學(xué)畢業(yè)的我攜帶著輝煌美妙的職業(yè)理想，走近煙草時(shí)，我曾經(jīng)一度困惑、迷?！?#xff0c;但職業(yè)人格的堅(jiān)毅，
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海認(rèn)為，班組是企業(yè)各項(xiàng)工作的最具體執(zhí)行者，在班組管理中起到關(guān)鍵作用的就是班組長，班組長的人格力量和管理辦法很大程度上將決定班組各項(xiàng)工作的質(zhì)量。管理班組最需
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，忘記是寬。人的許多痛苦源于比較和記憶，其實(shí)自由才是人生最高境界。平等、民主、幸福的前提是自由，失去自由就失去一切。人格、尊嚴(yán)、財(cái)產(chǎn)都將失去。因此，
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念、情懷；而IP是講一個(gè)價(jià)值觀、一個(gè)人格，IP的終極目的是追求價(jià)值和文化的認(rèn)同，它是可以跨形態(tài)跨時(shí)代跨行業(yè)的。如今的IP化也不單單只是眾所周知的所謂“品牌形象卡通
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教和教導(dǎo)，誰不會說呢。你的話語權(quán)靠你的作品你的文字來打動我，除此而外，還有人格魅力。那些會寫幾個(gè)文字就翹起尾巴，會幾個(gè)謀篇布局就成仙得道的人
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;今天，舊有的“營銷三寶”已然失效，營銷市場出現(xiàn)了六個(gè)新的特征：
1、品牌返祖。人格開始產(chǎn)生價(jià)值，產(chǎn)品自身的成本與其售價(jià)便開始脫鉤。以褚時(shí)健
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，即是企業(yè)組織在企業(yè)人格上缺乏必要的契約精神，未把自身對員工失信作為突出問題予以重點(diǎn)解決。因此，對于企業(yè)組織而言，一方面，要在企業(yè)人格塑造
