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三項制度改革的思考》、《緊緊圍繞市場做好思想政治工作》、《對西鄉(xiāng)縣二郎鄉(xiāng)發(fā)展烤煙生產(chǎn)幫助農(nóng)民致富的調(diào)查》、《以人為本,正確引導,增強企業(yè)凝聚力》、《提高思想教育效果應注意的幾個問題》、《一業(yè)為主
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,做好全年各項鑒定、競賽工作安排部署,使行業(yè)上下對年度鑒定競賽等工作安排心中有數(shù)。
為適應國家職業(yè)資格制度改革要求,規(guī)范組織開展行業(yè)職業(yè)技能等級認定工作
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、考評員723人次、質(zhì)量督導員109人次、審核員91人次,有力促進了行業(yè)鑒定工作開展。
國家局職業(yè)技能鑒定指導中心今年將順應國家職業(yè)資格制度改革要求,圍繞行業(yè)高質(zhì)量
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黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹執(zhí)行;著力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙,穩(wěn)妥推進用工分配制度改革,積極推進控員增效,充分解放和增強
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了大批優(yōu)秀高技能人才,為行業(yè)發(fā)展提供了堅實的技能人才支撐。
楊培森強調(diào),新形勢下,要積極落實國家職業(yè)資格制度改革要求,圍繞行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求
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了大批優(yōu)秀高技能人才,為行業(yè)發(fā)展提供了堅實的技能人才支撐。
楊培森強調(diào),新形勢下,要積極落實國家職業(yè)資格制度改革要求,圍繞行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求
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人才保障。要立足本地本單位實際,加強人才隊伍建設,進一步深化勞動用工分配制度改革,建立科學合理的人才培養(yǎng)和發(fā)展機制,注重培養(yǎng),不斷
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為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。
公司重組以來,始終把人才隊伍建設放在改革發(fā)展的重要位置,通過深化用工分配制度改革,解決了制約企業(yè)發(fā)展的矛盾和問題,建立
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和人事制度改革,構(gòu)建了“資產(chǎn)一體化、經(jīng)營集約化、管理扁平化、專賣屬地化”的體制框架,為做精做實行業(yè)夯實了基礎(chǔ)。黨的十八大以來,面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),
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”,要緊緊圍繞“簡政放權(quán)措施”、“商事制度改革”、“權(quán)責清單制度”、“加強事中事后監(jiān)管”、“改進優(yōu)化政務服務”五項重點開展工作,其中,煙草應該特別關(guān)注建立清單制度