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。長遠(yuǎn)的做法應(yīng)該是竭力打造與消費(fèi)者的情感或文化聯(lián)系。這是品牌定位的核心所在，也是不容易被復(fù)制的地方，更是可以穿透產(chǎn)品、行業(yè)變遷而可以在變化面前展示出品牌的包容性和彈性
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，也不會(huì)鄙夷和辱罵購買日本產(chǎn)品的同胞。那是流氓，不是愛國。在這里，愛國就是不斷提升自我素養(yǎng)，增強(qiáng)民族包容之心，增強(qiáng)民族凝聚力
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的，因?yàn)槲覀冇謱⒆V寫一個(gè)耐人尋味的故事，迎來后人仰望的目光。
祖國大大，母親的胸懷大如太平洋，她時(shí)時(shí)刻刻包容在心上；樂山小小
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穩(wěn)定、貴在淡定、貴在堅(jiān)定” 的定煙理念，之后入提出了“六個(gè)更加”的工作要求。今年在行業(yè)“235”教育實(shí)踐活動(dòng)中，工廠又提煉出了“堅(jiān)定自信、淡定謙和、開放包容、自強(qiáng)不息”的定
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、包容合作、務(wù)實(shí)合作。
??? 自臨滄被確定為全省重點(diǎn)新煙區(qū)以后，云南省內(nèi)外煙草工商企業(yè)就開始陸續(xù)進(jìn)入臨滄煙葉生產(chǎn)基地開展不同形式的合作，不但要求調(diào)撥臨滄煙葉的企業(yè)越來越多
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安撫，多一些理解，多一些包容。事實(shí)上，不是所有的努力都能成就輝煌，只要是竭盡了全力，他們就是英雄，我們依然為他們喝彩
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，調(diào)整自己的目標(biāo)、定位，以包容、溝通、協(xié)作的態(tài)度，來謀求個(gè)人與他人的共贏、個(gè)人與企業(yè)的共同成長。
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，其廉法性決定了煙草專賣管理制度能否永葆青春、長久不衰；第三主體是經(jīng)營隊(duì)伍，其職業(yè)素養(yǎng)在很大程度上影響著企業(yè)與客戶的合作關(guān)系；內(nèi)涵多樣化。既包容企業(yè)
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甘寂寞？多少離騷在心中，你也只是靜靜地度過。被好言相勸時(shí)，甚至是冷語呵斥時(shí)，誰諒解你內(nèi)心的孤獨(dú)？所以要拋開那些不能包容我們叛逆
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煙草在線專稿 父親節(jié)到了，謹(jǐn)以此文來緬懷尊敬的父親。
我從小是在大山里長大的。山是那么的深沉，那么的偉岸，給人一種穩(wěn)重，包容的情懷
