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認(rèn)同感。
2.?從行業(yè)自身發(fā)展角度：煙草是一個(gè)特殊的行業(yè)，在廣告上就受到極大的限制，主題陳列可以充分利用有限資源起到超越廣告的效果。
在各行各業(yè)都在借助
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過(guò)程中產(chǎn)生強(qiáng)烈的認(rèn)同感，在滿足企業(yè)創(chuàng)新需要的同時(shí)，也滿足員工在創(chuàng)新成功后帶來(lái)的成就感。更重要的是，在創(chuàng)新失敗后，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)鼓勵(lì)員工繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)積極
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，第二次傳播的效應(yīng)是無(wú)限放大的，它能夠引發(fā)更多的人關(guān)注這樣的即興活動(dòng)，它能夠讓身在千里之外的人們共同感受活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的驚喜和歡樂(lè)。對(duì)于煙草品牌而言，這種不走
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;這都是必須走的步驟。企業(yè)的正能量，需要這樣一批大項(xiàng)目來(lái)帶動(dòng)，更需要在帶動(dòng)中迅速成長(zhǎng)起來(lái)的人才選育通道。
3.提升被認(rèn)同感
人，如果光光需要物質(zhì)刺激
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，增強(qiáng)大家對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感、歸宿感，促使干部職工自覺(jué)踐行企業(yè)文化理念，使企業(yè)文化始終保持活力和向心力，成為干部職工共同的信仰和價(jià)值追求。
二、如何
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全體員工要真心擁護(hù)、廣泛參與。企業(yè)文化首要的表現(xiàn)形式是員工的行為方式、精神面貌，優(yōu)秀的企業(yè)文化建立在員工對(duì)企業(yè)強(qiáng)烈的認(rèn)同感和歸屬感的基礎(chǔ)上。因此，就要求企業(yè)能夠踐行
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尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部共同的價(jià)值追求和行為準(zhǔn)則，形成行業(yè)文化的認(rèn)同感。
三要大力加強(qiáng)行業(yè)思想政治建設(shè)，為全面推進(jìn)“卷煙上水平”提供政治保障。要切實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，
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通過(guò)緊扣消費(fèi)者對(duì)本土品牌的懷舊心理和對(duì)鄉(xiāng)土文化的強(qiáng)烈認(rèn)同感和自豪感，以當(dāng)前“黃金葉”品牌正奮力實(shí)現(xiàn)“中原突破”為背景，在豫宛大地掀起一場(chǎng)現(xiàn)代版“中原黃金葉占領(lǐng)南陽(yáng)”的品牌
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;學(xué)蘭州。每次都是新東西剛學(xué)會(huì)，又要學(xué)新東西了。
小煙卷兒：同感，同感。從2002年到2012年，這十年每年都召開(kāi)了網(wǎng)建現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，
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而促使員工向更高目標(biāo)發(fā)展。
五、搭建交流平臺(tái)，增強(qiáng)員工認(rèn)同感
我們行業(yè)的員工大部分是處在卷煙銷(xiāo)售的第一線，工作較為辛苦，工作中存在的想法和建議如無(wú)合理
