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和客戶之間的距離，更好的做好服務(wù)客戶工作。
三、有話直說——有時(shí)比好言相勸更有效果
在與客戶進(jìn)行溝通的時(shí)候，一定要把握好與客戶之間的交流尺度。如說話一定要注意禮貌禁忌
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解決大量失水，但要做不變黃，烘烤失水太快為進(jìn)一步變黃失去條件，失水太慢為變黑創(chuàng)造條件，要把握好尺度。
二、烤黑：指煙葉烘烤由黃
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，一定要把握好與客戶之間的交流尺度，如說話一定要注意禮貌禁忌，對(duì)于客戶的抱怨或是不合理要求也要盡量的委婉處理等，但是，在實(shí)際工作
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就可以抓住機(jī)會(huì)向其推介。但是無論是采取何種推介方式，都一定要注意尺度，絕不能強(qiáng)加顧客購買，否則不但不能起到正面的推介作用，反而會(huì)增加他們對(duì)新品牌
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量化，責(zé)任部門和配合部門的職責(zé)不夠明確，對(duì)關(guān)鍵人員、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督缺乏針對(duì)性。三是制度保障不夠有力。規(guī)范性制度不完善，工作標(biāo)準(zhǔn)和考評(píng)尺度不明確，權(quán)力
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尺度安排及把握等方面很難取舍，極易出現(xiàn)“掛一漏萬”現(xiàn)象，使得整個(gè)考核工作存在缺項(xiàng)等問題。這種情況的出現(xiàn)，就使得整個(gè)基層卷煙經(jīng)營企業(yè)考核工作的效果大打折扣
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管理部門應(yīng)當(dāng)把握一定的尺度和標(biāo)準(zhǔn)，既要重點(diǎn)整治和打擊存在違法違紀(jì)行為的卷煙零售大戶，避免出現(xiàn)擾亂和危害卷煙零售市場(chǎng)運(yùn)行的行為。還要合理引導(dǎo)卷煙零售大戶樹立合作共贏的營銷理念
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實(shí)施尺度，這是確保卷煙品牌成功培育的有效途徑
卷煙品牌培育與成長固然離不開有效的品牌培育策略和營銷手段，但這絕不意味著營銷策略和營銷手段就主宰著一個(gè)卷煙品牌最終的命運(yùn)
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的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)或體系，對(duì)整個(gè)卷煙經(jīng)營企業(yè)廉政建設(shè)與企業(yè)規(guī)范化運(yùn)轉(zhuǎn)起到有效的監(jiān)督。
一、卷煙經(jīng)營企業(yè)監(jiān)督執(zhí)行力不強(qiáng)的主要表現(xiàn)
監(jiān)督執(zhí)行意識(shí)弱化，沒有真正把握監(jiān)督執(zhí)行的“尺度
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”應(yīng)當(dāng)是在“大事”謀斷中作出表率，即是“大事家長定”，但“多大的事”算是“大事”？這是個(gè)尺度把握的具體問題，是不是在員工意見不統(tǒng)一
