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通、供給不對稱等問題，“信息連接”、“市場連接”、“貨源連接”和“組織與工作連接”自成體系，或僅僅局限于“信息交流、工作交流、資料傳送、公文傳輸，以及調(diào)調(diào)數(shù)據(jù)、打打
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契機，創(chuàng)新學(xué)習(xí)平臺，利用工作交流群、微信公眾號等分享精益理念。找制度瑕疵。在精益管理推進中，不定期開展部門工作交叉評價，根據(jù)評價結(jié)果找問題
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，在國家局2007年8月21日—28日舉辦的煙草設(shè)備管理工作培訓(xùn)及交流研討會上，保山復(fù)烤廠的設(shè)備管理工作交流材料被培訓(xùn)中心選中，是全國60多家打葉復(fù)烤企業(yè)惟一
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，加強協(xié)作，形成了落實崗位、強化意識、責(zé)任到人的工作局面。
其次，加強管理，高效推進。我們建立了項目工作交流機制，項目工作組每月召開
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總結(jié)傳承，通過開展論文評選、學(xué)術(shù)交流和讀一本書等活動，發(fā)揮專題研討、業(yè)務(wù)溝通、工作交流的平臺作用。
各州市局（公司）分管經(jīng)濟運行工作領(lǐng)導(dǎo)
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和年齡結(jié)構(gòu)合理的宣傳人才隊伍。要建立健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制、表彰獎勵機制、考核激勵機制、工作交流機制，提升現(xiàn)有人員的綜合素質(zhì)，吸引優(yōu)秀人才向宣傳隊伍流動，使宣傳
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、友情鏈接、聯(lián)系我們等功能特點，各業(yè)務(wù)層級，不同權(quán)限的審計人員可快速瀏覽審計內(nèi)外部動態(tài)，進行工作交流、信息傳遞。資源管理系統(tǒng)列示審計人才庫、部門信息庫、審計對象庫
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的工作實際，以多種形成進行培養(yǎng)提高。一是組織大學(xué)生結(jié)合崗位特點，深入生產(chǎn)經(jīng)營實際開展調(diào)研，定期組織工作交流，指導(dǎo)大學(xué)生邊學(xué)習(xí)、邊熟悉提高業(yè)務(wù)水平
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煙草行業(yè)管理工作.................. 18
（四）加強控?zé)?em class="term">工作交流與合作...................... 19
六、規(guī)劃實施
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工作有些脫節(jié)，專賣與營銷彼此間的工作交流還不夠深，還沒有真正達到專銷協(xié)同、互相帶動的預(yù)期效果。這些存在的問題是快速發(fā)展的障礙和隱患，影響著大新潛力的發(fā)揮
