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的銷售額。因此，在業(yè)務員的招聘挑選中，要慎之又慎，盡可能吸收非常優(yōu)秀的電子煙外貿(mào)業(yè)務員。
最后一點，公司的推廣開發(fā)途徑是僅此于研發(fā)部和業(yè)務部
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生疏而再熟悉培養(yǎng)的過程。
過了春節(jié)，我們有的商店因發(fā)展需要，也有的會選擇讓一些臨時幫工留下來，轉(zhuǎn)為長期雇員；也有的會從社會上重新進行招聘
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出版圖書20余部，內(nèi)刊300余期。作品《招聘“隱形監(jiān)督員”的現(xiàn)實悖論》入選2012年國家公務員面試熱點分析。從2000年開始，先后為縣圖書館、農(nóng)村學校捐贈各類學習書籍5萬多元。去年
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區(qū)招錄10名經(jīng)驗豐富、技術(shù)水平過硬的煙技員，現(xiàn)有的13名煙技員中，獲得中級及以上技能的有11人。同時，從樟樹農(nóng)校招聘應屆農(nóng)學大專畢業(yè)生 11人在公司實習
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嚴把進人關(guān)。從現(xiàn)在起，市局（公司）系統(tǒng)原則上除去淘汰置換的，不再對外新招聘員工。二要合理分配使用新進人員，新來的學生要全部
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、惠農(nóng)
這種收購模式，煙站臨時招聘了不少農(nóng)民充當臨時工，這對于當?shù)氐霓r(nóng)民來說是一筆不小的收入。在和他們的接觸當中，筆者了解到建平縣馬場煙站附近幾乎沒有
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做的?！? 如今，色主任的兒子也大學畢業(yè)了，多年的言傳身教，令這位學子也義無反顧地回到新疆，并通過新煙廠的招聘考試，成為新煙的一員
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曲靖市煙草專賣局（公司）對2014年新招聘的大學畢業(yè)生進行了為期一個星期的新員工入職培訓。
本次培訓有以下幾個特點：
一是領(lǐng)導重視。市局（
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”。
“財務狀況良好的卷煙公司依然正常生產(chǎn)，而其它公司表現(xiàn)欠佳。今天，瑪瑯卷煙業(yè)務疲軟，這使得它不可能招聘新工人，”他在9月9日說
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，也曾想到轉(zhuǎn)行，也曾淚落黃昏。得知我的情況后，父親給我講了一個故事。
父親說：“一次，一位企業(yè)家打算招聘真正有才能的人，
