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一個(gè)“整合創(chuàng)新”階段,實(shí)質(zhì)是用“減法管理”思想,整合精益管理和六西格瑪管理,以項(xiàng)目攻關(guān)和“人財(cái)”機(jī)制為載體,致力于打造完備的“本土化”的六西格瑪
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扣意見(jiàn)征集,做到例證本土化。要求認(rèn)真梳理干部群眾提、班子成員找、督導(dǎo)組點(diǎn)的問(wèn)題,提煉歸類(lèi),納入對(duì)照檢查材料,確保查擺出來(lái)的問(wèn)題個(gè)個(gè)有例證。二是
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,把全面貫徹落實(shí)《條例》精神與行業(yè)改革發(fā)展要求及浙煙商業(yè)實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái),積極探索、深入推進(jìn)本土化實(shí)踐。
修訂后的《干部管理工作規(guī)定》共15章87條近12300字
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體現(xiàn)在強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神上,按照“兩不誤、兩促進(jìn)”的要求,把教育實(shí)踐活動(dòng)中激發(fā)出來(lái)的熱情轉(zhuǎn)化為推進(jìn)浙煙轉(zhuǎn)型提升的強(qiáng)勁動(dòng)力,以本土化的實(shí)踐破解“三大課題”、提升“五個(gè)
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,傳奇500年”的品牌文化得到有效傳播,提升真龍(起源)煙在消費(fèi)者心中的美好形象,擴(kuò)大本土“真龍”品牌的知名度。
梁老板欣喜地說(shuō)
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確定入駐的主力商戶有上海頂級(jí)潮流夜店、日本先鋒秀場(chǎng)、德國(guó)知名啤酒吧以及IMAX巨幕影院等,另外與眾多商家有了深入的洽談,包括一些本土知名餐飲、娛樂(lè)連鎖品牌等均表達(dá)了入駐意向
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,開(kāi)展創(chuàng)新獲獎(jiǎng)成果回頭看,將創(chuàng)新的立足點(diǎn)和創(chuàng)新資源統(tǒng)一到行業(yè)“三大課題”的本土化、具體化研究上來(lái)。三是堅(jiān)定不移地加快“三項(xiàng)工作”制度體系固化運(yùn)行,加大
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違背了南部非洲關(guān)稅同盟協(xié)議的精神,因?yàn)樗沤^貿(mào)易協(xié)調(diào)并阻礙了貨物在南部非洲關(guān)稅同盟國(guó)間的自由流通。該稅收似乎使進(jìn)口產(chǎn)品比本土產(chǎn)品負(fù)稅更重。這是違反南部非洲關(guān)稅同盟協(xié)議的。南部非洲煙草
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;電子煙流行可能是法國(guó)2013年煙草銷(xiāo)量下降的原因之一。2013年法國(guó)本土煙草制品總銷(xiāo)量比前一年下降6.2%,而占煙草制品市場(chǎng)份額80%的卷煙銷(xiāo)量減少了7.6%,接受戒煙治療
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980萬(wàn)美元,主要是因?yàn)橹Ц读?090萬(wàn)美元的授權(quán)費(fèi)用。
英美煙草津巴布韋公司擁有170名雇員,遵守了要求外國(guó)所屬公司轉(zhuǎn)讓其51%股份給當(dāng)?shù)睾谌说?em class="term">本土化法律。
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