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借鑒和吸收；在文化生活中，通過文體競賽、公益活動、拓展訓(xùn)練等集體活動，讓員工增強(qiáng)歸屬感和集體榮譽(yù)感；在企業(yè)管理活動中，疏通管理層與
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特殊群體，作為合理布局的特例處理，由發(fā)證機(jī)關(guān)適當(dāng)放寬準(zhǔn)入條件。同時，對不符合合理布局標(biāo)準(zhǔn)、未取得煙草專賣零售許可證的申請人，要及時疏通思想
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實(shí)，促煙株不定根的增長，增進(jìn)煙株的快速生長。
3.清溝瀝水。疏通煙田水系，力求煙田不積水，促進(jìn)煙株根系發(fā)達(dá)，保證煙苗健康
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“尺度”，誠心相待有“溫度”，剛?cè)岵?jì)有“適度”，循循善誘有“風(fēng)度”，積極疏通聘用工的發(fā)展通道，使優(yōu)秀聘用工通過競爭走上管理崗位
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子公司班子成員分頭深入各作業(yè)崗點(diǎn)、與職工交流談心，及時發(fā)現(xiàn)職工的思想動向，解釋疑惑，疏通思想，化解矛盾，把握職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)
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安排一些工作以外的活動，組織一些工作技能競賽，舒緩員工的工作壓力，疏通員工相互之間關(guān)系，創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境和舒心的團(tuán)隊(duì)氛圍。
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;煙草行業(yè)進(jìn)行有效的心理輔疏導(dǎo)會起到化解輔導(dǎo)和疏導(dǎo)企業(yè)員工的思想困惑、消除心理苦惱、疏通情緒阻塞等作用。因此，掌握一定的心理疏導(dǎo)的方法和技巧，使員工將負(fù)面情緒宣泄
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團(tuán)結(jié)最廣泛的員工的積極性。這就需要提高團(tuán)體協(xié)作力，統(tǒng)一思想。無疑，良好的組工工作能夠幫助凝聚職工共同向上，把握一致。通過組工干部的疏通與激勵，指導(dǎo)
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積水時，要及時疏通排水，嚴(yán)防局部積水，防止病害發(fā)生。? （二）加強(qiáng)測報(bào)，及時防治。充分利用煙草病蟲害預(yù)測預(yù)報(bào)網(wǎng)絡(luò)
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要迅速組織所有煙葉技術(shù)人員和煙農(nóng)朋友，一塊地不漏地逐一排查，對原來沒有排水溝的煙田，迅速進(jìn)行疏通排水溝，立即將洪澇積水排出煙田，
