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，以重點突破推動整體協(xié)同。貫徹落實全會精神，重點要找準制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的瓶頸難題，破除影響企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的體制機制障礙，以各領(lǐng)域改革創(chuàng)新
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和知識面。只有破除信息孤島，你才會懂得什么才是發(fā)展需要，更有助于挖掘更多的設(shè)備數(shù)據(jù)價值?！庇辛酥敢?#xff0c;臺下的學(xué)員紛紛結(jié)合崗位實際，分享自己區(qū)域設(shè)備的創(chuàng)新
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物流“數(shù)據(jù)字典”，縱向貫通行業(yè)、省、市相關(guān)系統(tǒng)，橫向打通經(jīng)管、綜管等系統(tǒng)，有效破除數(shù)據(jù)壁壘。同時，他們梳理形成3張應(yīng)用清單，以調(diào)度清單
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、人才引領(lǐng)，努力破除“不想、不敢、不會”的思想屏障。堅持著眼未來和階段目標相結(jié)合，制定了從局部數(shù)字化到系統(tǒng)數(shù)字化再到數(shù)字生態(tài)化的“三步走”規(guī)劃及25項分解任務(wù)。堅持在企業(yè)與個體
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廣闊發(fā)展空間的藍海。在產(chǎn)品培育上應(yīng)該破除“涼煙=年輕化”的桎梏，圍繞消費者的工作場景、生活場景、社交場景做攻略，打造產(chǎn)品的特質(zhì)化基因，賦予消費者以全新
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提供保證?；菝裆?、促振興?！叭r(nóng)”工作最后的落腳點永遠都在讓老百姓過上好日子上，立足鄉(xiāng)村振興新階段，更要以創(chuàng)新思路系統(tǒng)性舉措破除增收難題，多路并舉，
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葉小?！钡赇伖芾硐到y(tǒng)?；钣谩俺ā?#xff0c;破除短板強弱項，答好“務(wù)實題”開展自查自糾，行為規(guī)范再強化。梳理各項工作流程，結(jié)合理論測試、客戶需求調(diào)研、駐
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結(jié)題后進行結(jié)題驗收評價。個性化定制的關(guān)聯(lián)內(nèi)容則賦予創(chuàng)新團隊更多的研究空間，通過嚴格標準的“評榜”、程序規(guī)范的“批榜”，創(chuàng)新生態(tài)逐漸優(yōu)化完善。“管理創(chuàng)新項目是破除企業(yè)發(fā)展瓶頸
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，一天內(nèi)能夠輕松深耕15畝土地，能有效破除土壤板結(jié)、改善耕層結(jié)構(gòu)，一次深耕效果可保5年?！薄岸@，是起壟施肥一體機。它將起壟、施肥兩道工序整合為一道
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分配模式，健全創(chuàng)新激勵制度，讓創(chuàng)新者有為更有位。該廠主要負責(zé)人李會亮在年初的廠部工作報告中明確指出，“我們將引導(dǎo)廣大干部員工進一步解放思想，破除
