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的素材。
三、“紅色基因”傳承中的問(wèn)題
（一）思想認(rèn)識(shí)不高。有些員工對(duì)紅色文化缺乏正確的認(rèn)識(shí)，在學(xué)習(xí)和傳播紅色文化上持有消極態(tài)度，導(dǎo)致
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，云煙的高端十年，一路伴隨著行業(yè)和企業(yè)的變革前行。正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，一方面，云煙品牌的高端發(fā)展過(guò)程中，經(jīng)驗(yàn)在于積累下了足夠多的素材
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，筆者培訓(xùn)的素材便是來(lái)自于對(duì)各地基層工作的提煉，以及對(duì)自身實(shí)際工作的感悟。特別是作為此次主題活動(dòng)的核心主體——客戶經(jīng)理，我們不能僅僅把服務(wù)掛在嘴邊，
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門可以利用5g技術(shù)制作煙草銷售新媒體，新媒體將包括圖片、音樂(lè)、視頻等多種素材，更加生動(dòng)、更加清晰，給人一種身臨其境的感覺(jué)。
5G技術(shù)可以讓煙草公司更加詳細(xì)
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，構(gòu)建“K326”、“紅花大金元”育種模塊庫(kù)，模塊數(shù)量和精度處于大作物同類研究前列；規(guī)?；蚓庉嬘N路徑，首創(chuàng)了編輯素材高通量分子鑒定關(guān)鍵技術(shù)
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素材定期更換，安全書籍可隨時(shí)借閱。
安全生產(chǎn)，入腦、入心才能入行。“圍繞高質(zhì)量發(fā)展這一中心任務(wù)，我們牢固樹立安全發(fā)展理念，全方位強(qiáng)化全員
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網(wǎng)點(diǎn)工作站內(nèi)的企業(yè)文化建設(shè)，在征集標(biāo)語(yǔ)、收集素材、導(dǎo)入宣貫等文化建設(shè)過(guò)程中，發(fā)動(dòng)員工廣泛參與，讓網(wǎng)點(diǎn)人員真正了解企業(yè)倡導(dǎo)什么、追求什么、崇尚什么，
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鐳射膜黑卡紙，彰顯出非同一般的氣質(zhì)。
進(jìn)入新時(shí)代，云煙（金腰帶），以“朱砂紅”和“如意”為基本設(shè)計(jì)素材，搭配
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，“4+1”煙葉生產(chǎn)技術(shù)在全國(guó)累計(jì)推廣面積已經(jīng)超過(guò)300萬(wàn)畝。
“廣闊煙田里有取之不盡的科研素材。許多實(shí)際問(wèn)題，只有科研人員親自到生產(chǎn)一線，讓眼睛
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下了不少的可用素材?；厝ブ?#xff0c;熬了夜，不知道寫了什么，給交了差。可惜。多年之后，我參加了工作，據(jù)說(shuō)我的哪位實(shí)習(xí)時(shí)候的老領(lǐng)導(dǎo)被免職
