為您找到相關(guān)結(jié)果 1074 篇
-
12名、烘烤師99名、烘烤主管656名，單季聘用專職烘烤指導(dǎo)人員5164人，初步建成一支崗位齊全、人員齊備、能打仗、打勝仗的煙葉烘烤人員隊(duì)伍。
為進(jìn)一步夯實(shí)烘烤人員
-
下優(yōu)先錄用和聘用道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物。
同時(shí)，本市要建立統(tǒng)一的公共信用信息平臺(tái)，推行以組織機(jī)構(gòu)代碼、公民身份證號(hào)碼為識(shí)別基準(zhǔn)的社會(huì)信用代碼制度
-
、共享發(fā)展的原則，妥善解決正式員工與聘用員工收入差距上存在的問題。堅(jiān)持市場取向的勞動(dòng)用工分配制度改革方向，努力形成“進(jìn)得來、出得去、留得住”的用人機(jī)制。
在臨時(shí)工
-
事管理模式可設(shè)置為：集團(tuán)董事長由省局的一位副職領(lǐng)導(dǎo)兼任，總經(jīng)理則聘用專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任，以總經(jīng)理負(fù)責(zé)制自負(fù)企業(yè)盈虧。
2、設(shè)立物業(yè)管理、裝修、建材等關(guān)聯(lián)子公司
-
經(jīng)驗(yàn)，要了解基層、懂得基層、熟悉基層，善于學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、懂得管理，并通過學(xué)習(xí)提高工作能力和方法；同時(shí)在不同業(yè)務(wù)板塊加大職稱評(píng)聘力度，聘用
-
自愿入社，現(xiàn)有社員695人，其中煙農(nóng)社員690人，占99.5%；通過聘用懂技術(shù)的人員，組建了機(jī)耕、育苗、植保、烘烤、分級(jí)等服務(wù)隊(duì)
-
;外國卷煙公司推出以國外名人或貴婦人肖像為畫面的歐式畫片，但反響平平。隨后，一些卷煙公司開始入鄉(xiāng)隨俗，聘用中國畫家，以民間喜聞樂見的中國仕女
-
，形成生產(chǎn)、加工、銷售產(chǎn)業(yè)鏈，承接煙農(nóng)輔導(dǎo)員聘用與管理、煙用物資配送等項(xiàng)目。2014年實(shí)現(xiàn)拓展業(yè)務(wù)收入961.31萬元，利潤282.89萬元。寧遠(yuǎn)左壩合作社與科地公司
-
;同時(shí)，員工工資也向縣級(jí)局一線人員傾斜，凡是聘用為大、中隊(duì)長的，均享受正股級(jí)待遇，形成了優(yōu)秀人才“進(jìn)得來、留得住、發(fā)揮好”的良好環(huán)境和激勵(lì)機(jī)制
-
客戶經(jīng)理雙向選擇成功，立即聘用上崗，促進(jìn)交流，激發(fā)活力。
3、兼顧公平，優(yōu)化組合。按照雙向選擇的方式，對于首次未摘牌、選牌
