為您找到相關(guān)結(jié)果 1064 篇
-
;外國卷煙公司推出以國外名人或貴婦人肖像為畫面的歐式畫片，但反響平平。隨后，一些卷煙公司開始入鄉(xiāng)隨俗，聘用中國畫家，以民間喜聞樂見的中國仕女
-
，形成生產(chǎn)、加工、銷售產(chǎn)業(yè)鏈，承接煙農(nóng)輔導(dǎo)員聘用與管理、煙用物資配送等項目。2014年實現(xiàn)拓展業(yè)務(wù)收入961.31萬元，利潤282.89萬元。寧遠左壩合作社與科地公司
-
;同時，員工工資也向縣級局一線人員傾斜，凡是聘用為大、中隊長的，均享受正股級待遇，形成了優(yōu)秀人才“進得來、留得住、發(fā)揮好”的良好環(huán)境和激勵機制
-
客戶經(jīng)理雙向選擇成功，立即聘用上崗，促進交流，激發(fā)活力。
3、兼顧公平，優(yōu)化組合。按照雙向選擇的方式，對于首次未摘牌、選牌
-
管理水平
一方面，要認真執(zhí)行《農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計制度》，聘用專業(yè)財會人員，健全各項財務(wù)賬簿，做實成員賬戶，做到賬賬相符、賬
-
管理水平
一方面，要認真執(zhí)行《農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計制度》，聘用專業(yè)財會人員，健全各項財務(wù)賬簿，做實成員賬戶，做到賬賬相符、賬
-
，點長、等級主管全部實行異地交流，分級人員全部實行外縣聘用，有效地維護了收購的公平性；二是嚴(yán)格推行按輪次約時定點收購制度，提前安排收購
-
，能上能下”、“崗變薪變，能高能低”的原則。在員工崗位選拔和聘用過程中，應(yīng)遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)、雙向選擇”的標(biāo)準(zhǔn)，堅持任人唯賢、人盡其才
-
。該縣按照煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)的要求，統(tǒng)一印發(fā)了《烤煙標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書》。同時按照500—700畝配備一名煙技員的要求，聘用煙技員42名，每位煙技
-
，她說，烏拉圭政府已經(jīng)重新聘用了其中的8人作為反吸煙健康顧問，其余的則在別的地方找到了工作。
辯方引用了烏拉圭根據(jù)世界衛(wèi)生組織2005年的《煙草控制框架公約》的義務(wù)
