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，形成生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售產(chǎn)業(yè)鏈，承接煙農(nóng)輔導(dǎo)員聘用與管理、煙用物資配送等項(xiàng)目。2014年實(shí)現(xiàn)拓展業(yè)務(wù)收入961.31萬(wàn)元，利潤(rùn)282.89萬(wàn)元。寧遠(yuǎn)左壩合作社與科地公司
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;同時(shí)，員工工資也向縣級(jí)局一線人員傾斜，凡是聘用為大、中隊(duì)長(zhǎng)的，均享受正股級(jí)待遇，形成了優(yōu)秀人才“進(jìn)得來(lái)、留得住、發(fā)揮好”的良好環(huán)境和激勵(lì)機(jī)制
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客戶(hù)經(jīng)理雙向選擇成功，立即聘用上崗，促進(jìn)交流，激發(fā)活力。
3、兼顧公平，優(yōu)化組合。按照雙向選擇的方式，對(duì)于首次未摘牌、選牌
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管理水平
一方面，要認(rèn)真執(zhí)行《農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》，聘用專(zhuān)業(yè)財(cái)會(huì)人員，健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)賬簿，做實(shí)成員賬戶(hù)，做到賬賬相符、賬
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管理水平
一方面，要認(rèn)真執(zhí)行《農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》，聘用專(zhuān)業(yè)財(cái)會(huì)人員，健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)賬簿，做實(shí)成員賬戶(hù)，做到賬賬相符、賬
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，點(diǎn)長(zhǎng)、等級(jí)主管全部實(shí)行異地交流，分級(jí)人員全部實(shí)行外縣聘用，有效地維護(hù)了收購(gòu)的公平性；二是嚴(yán)格推行按輪次約時(shí)定點(diǎn)收購(gòu)制度，提前安排收購(gòu)
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，能上能下”、“崗變薪變，能高能低”的原則。在員工崗位選拔和聘用過(guò)程中，應(yīng)遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、雙向選擇”的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持任人唯賢、人盡其才
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。該縣按照煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)的要求，統(tǒng)一印發(fā)了《烤煙標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》。同時(shí)按照500—700畝配備一名煙技員的要求，聘用煙技員42名，每位煙技
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，她說(shuō)，烏拉圭政府已經(jīng)重新聘用了其中的8人作為反吸煙健康顧問(wèn)，其余的則在別的地方找到了工作。
辯方引用了烏拉圭根據(jù)世界衛(wèi)生組織2005年的《煙草控制框架公約》的義務(wù)
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分析，幫助他們有效開(kāi)展產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)?！肮S所使用的質(zhì)量保障測(cè)試系統(tǒng)便是由我們研發(fā)的?！狈治隹茖W(xué)部主管肯特·科勒說(shuō)，他們聘用了45位科學(xué)家和20位承包商配合奧馳亞集團(tuán)來(lái)完成監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告中要求
