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;攻堅(jiān)克難、育人創(chuàng)新，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。技術(shù)難題“現(xiàn)場(chǎng)攻關(guān)”喻樹(shù)洪（右）帶領(lǐng)工作室成員進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)研究 /蔣達(dá) 攝“術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，解決生產(chǎn)一線
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系列賽，推動(dòng)全民閱讀分享活動(dòng)，孕育人文氛圍。恩施卷煙廠相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，工會(huì)將持續(xù)以職工小家建設(shè)為抓手，不斷發(fā)揮職工小家作用，帶動(dòng)職工干事
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競(jìng)賽為主體、各類(lèi)特色競(jìng)賽為補(bǔ)充”的競(jìng)賽體系。福建中煙總工程師陳萬(wàn)年在閉幕式上表示，此次競(jìng)賽是福建中煙網(wǎng)信條線第一次競(jìng)賽嘗試，是“以賽育人”賽道的進(jìn)一步拓展，
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通道。在“選”人方面，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)；在“育”人方面，構(gòu)建育人體系；在“管”人方面，建立成長(zhǎng)檔案；在“用”人方面
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志愿者”……退役軍人員工幫助年老體弱零售客戶(hù)搶收小麥以育人為支撐，搭建平臺(tái)施展才華始終把退役軍人作為寶貴的人才資源，努力為退役軍人員工成長(zhǎng)進(jìn)步、干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值提供廣闊
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“雙師帶徒”模式，整合優(yōu)化內(nèi)部人才培訓(xùn)資源，加強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，讓創(chuàng)新創(chuàng)效工作成為發(fā)現(xiàn)人才、培育人才的重要平臺(tái)?！拔覀儠?huì)繼續(xù)堅(jiān)持積極向上、追求卓越的工作態(tài)度
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;多樣人才“花開(kāi)遍野”，武漢卷煙廠開(kāi)始探索新思路：育人的關(guān)鍵在于“育苗”，而要挖掘出各領(lǐng)域人才的“新苗子”，讓優(yōu)秀的苗子拔節(jié)生長(zhǎng)，
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改造升級(jí)后生產(chǎn)工作的平穩(wěn)運(yùn)行。薪火相傳育人才干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人。近幾年，機(jī)械維修班的幾位老員工陸續(xù)到了退休的年齡，如何做好班組新老員工銜接、人才隊(duì)伍
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科學(xué)技術(shù)研究，有力推動(dòng)了教書(shū)與育人、田間與課堂、理論與實(shí)踐、科研與推廣、創(chuàng)新與服務(wù)的結(jié)合。一個(gè)院落，幾間房屋。小院雖小，卻背靠著充滿(mǎn)希望的田野，
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，育人育心。黨的二十大報(bào)告提出，“培育創(chuàng)新文化，弘揚(yáng)科學(xué)家精神，涵養(yǎng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍。”一個(gè)良好生態(tài)，是科技工作者
