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黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行反腐倡廉建設(shè)責(zé)任的情況、貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神工作情況，采取聽取工作情況匯報、主要負(fù)責(zé)人述廉、民主測評和查閱工作臺帳的方式進(jìn)行了考核。
通過考核
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、講政治的高度認(rèn)真參與民主測評，真實客觀地反映領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員履職情況，保障考核工作取得實效。會議上，州局黨組書記代表領(lǐng)導(dǎo)班子和個人進(jìn)行了述職述廉
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考核?！? 考核采取考核公示、述職述廉、民主測評、查閱資料、綜合評定等方法進(jìn)行。考核結(jié)果將作為對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。同時，為強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用
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述職述廉以及省局（公司）直屬機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理考核等工作進(jìn)行了部署。
全省各市級局（公司）、金葉復(fù)烤公司分管領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)黨委
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（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子口頭述廉后，參會人員對領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任相關(guān)工作進(jìn)行了民主測評，查閱了檔案資料，與縣局（
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“有進(jìn)有出、新任紀(jì)檢組長異地交流”等原則，充分考慮省局（公司）機(jī)關(guān)處級干部述職述廉情況，充分考慮市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核
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;明確責(zé)任主體、工作目標(biāo)和辦理時限，層層落實責(zé)任分工，確保群眾反映問題事事有著落、件件有回音。
四是加強(qiáng)一線人員作風(fēng)建設(shè)。開展一線人員述職述廉活動，圍繞履行
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社會公開執(zhí)法、許可程序、服務(wù)承諾、監(jiān)督電話等，接受社會舉報和投訴。另一方面定期開展述職述廉活動，接受內(nèi)部職工以及客戶、社團(tuán)等組織評議，主動接受監(jiān)督
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）的述職述廉及民主測評工作，并對下半年紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行了部署。
培訓(xùn)邀請了吉安市紀(jì)委和律師事務(wù)所等四位多年從事紀(jì)檢、法律實務(wù)工作的專家授課，重點(diǎn)講授了紀(jì)檢監(jiān)察
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;黨組委派人勞處雷水秀同志到場指導(dǎo)?！? 會上李文代市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子在會上作述職述廉報告。報告指出，2013年，在省 局（黨組
