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，為高技術高技能人才脫穎而出創(chuàng)造條件。六要深入推進企業(yè)文化建設。進一步深化“情義、紅色”文化和“e路行”服務品牌的宣貫，創(chuàng)新和豐富文化傳播載體，全面開展“企業(yè)文化評價
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;嚴格執(zhí)行職業(yè)技能鑒定質量督考制度、職業(yè)資格證書發(fā)放制度，嚴格建立健全鑒定人員檔案。
開展職業(yè)技能競賽，搭建職工交流平臺
職業(yè)技能競賽是高技能人才展示技能、切磋技藝
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宗旨的題中之意。作為行業(yè)職業(yè)技能賽事中開展最早、參與人員相對較多的賽事，已經(jīng)成功舉辦了五屆的煙葉分級職業(yè)技能競賽，培養(yǎng)選拔出了大量高技能人才，對促進我國煙葉分級
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;人才發(fā)展取得了顯著成就?？茖W人才觀逐步確立，以高層次人才、高技能人才為重點的各類人才隊伍不斷壯大，有利于人才發(fā)展的政策體系進一步完善，市場配置人才資源
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高技能人才使得人才隊伍不斷壯大，科技人才學歷層次不斷提升，科技隊伍整體素質不斷提高。
目前，河南中煙取得專業(yè)技術職業(yè)資格證書的有1198人，
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;修訂完善《職工薪酬發(fā)放管理辦法》。要加強學習教育培訓，重點突出高技能人才和關鍵技術崗位人員培養(yǎng)，有針對性地制訂相應管理辦法，全方位建立技術人才快速
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現(xiàn)實生產(chǎn)力轉化，推動經(jīng)濟發(fā)展更多依靠科技創(chuàng)新驅動。要堅定不移地加強人才隊伍建設，堅持以人為本，以企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才和高技能人才建設
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高技能人才和關鍵技術崗位人員培養(yǎng)，有針對性地制訂相應管理辦法。要扎實開展崗位練兵、技術比武，深化班組建設，全方位建立技術人才快速成長機制。要以“創(chuàng)先爭優(yōu)
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高技能人才的培養(yǎng)使用力度，把職稱評定、技能鑒定和崗位聘用有機結合起來，把基層創(chuàng)優(yōu)和管理創(chuàng)優(yōu)有機結合起來，實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。
老煙斗：
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，將以高層次、高技能人才培育為重點，以重大科技專項和重點技改項目為載體，不斷完善選用人才的體系建設；七是注重發(fā)展品牌文化，凝練品牌之
