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、技術(shù)技能骨干、5人晉升為班組管理人員。說(shuō)起勞模創(chuàng)新工作室的意義，田德興說(shuō)：“干一行、鉆一行、精一行，盡自己的努力做好本職工作，同時(shí)讓更多的員工了解
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;切實(shí)推進(jìn)黨員下沉一線，扎實(shí)開(kāi)展好法律宣傳工作。同時(shí)廬山市煙草專(zhuān)賣(mài)局高度重視專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展送法進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)活動(dòng)，多次邀請(qǐng)上級(jí)和周邊單位優(yōu)秀骨干以及系統(tǒng)外單位
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“后儲(chǔ)干部”重點(diǎn)對(duì)象培養(yǎng)。誰(shuí)能想到這個(gè)在城市闖出一片天地的技術(shù)骨干，卻又“跳回農(nóng)門(mén)”返鄉(xiāng)干起了養(yǎng)牛、種煙的行當(dāng)，成為村里的種養(yǎng)致富能手。2017年，何斌
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;翻開(kāi)筆記本，除了密密麻麻的文字，還有很多手繪的終端建設(shè)草圖，憑借著這股韌勁兒，李德龍工作能力與服務(wù)水平不斷提高，逐漸成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干
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，常態(tài)化互補(bǔ)，認(rèn)真從對(duì)方的顯性工作和隱性工作里提煉能為我所用的元素和要件，推動(dòng)黨建、管理和各項(xiàng)工作大踏步前進(jìn)。通過(guò)交流座談、現(xiàn)場(chǎng)參觀和深度訪談、通過(guò)班組和骨干技術(shù)人員
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，關(guān)注人才成長(zhǎng)需求，鼓勵(lì)緊缺型高技能人才學(xué)習(xí)取證，組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)進(jìn)修，與南京大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)等省內(nèi)高校合作，為骨干人才提供深造的機(jī)會(huì)
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逐步從種植大戶擴(kuò)大到適度規(guī)模種植戶。此外，施甸縣加大膜下小苗技術(shù)、煙葉綠色植保及質(zhì)量安全管控等骨干技術(shù)的推廣落地；開(kāi)展土地深翻，為煙葉生產(chǎn)提質(zhì)增效奠定基礎(chǔ)
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;許新忠積極組織所屬單位的文藝骨干，分別籌辦“攀登新時(shí)代”和“千秋偉業(yè)頌百年”兩臺(tái)主題文藝演出，既把工會(huì)工作旗幟鮮明講政治的要求落到實(shí)處，也進(jìn)一步凝聚了人心
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推廣正在加速。余杭煙草的青年數(shù)創(chuàng)骨干們，敏銳地抓住了社會(huì)發(fā)展的新趨勢(shì)。“我們要將數(shù)字人民幣的應(yīng)用場(chǎng)景拓展到現(xiàn)有的業(yè)務(wù)工作中來(lái)，推動(dòng)核心技術(shù)、硬件開(kāi)發(fā)、應(yīng)用場(chǎng)景測(cè)試和支付處理
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（紅硬）”、“帝豪（金爵）”、“帝豪一代天驕（軟包）”等。2008年，帝豪成功躋身“全國(guó)性重點(diǎn)卷煙骨干
