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儲(chǔ)備、專業(yè)提升、應(yīng)用骨干、專家引領(lǐng)四個(gè)層級(jí)，配套動(dòng)態(tài)管理與激勵(lì)機(jī)制，為青年人才鋪就一條“看得見(jiàn)、走得通”的成長(zhǎng)路徑。圖為人力資源部協(xié)同工廠資深業(yè)務(wù)專家共同打磨精品課程?！半p師
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了解“產(chǎn)”的需求，實(shí)現(xiàn)人才能力與行業(yè)需求的精準(zhǔn)匹配。近年來(lái)，湖南中煙常德卷煙廠共選派4名技術(shù)骨干赴研究院學(xué)習(xí)，深度參與卷煙工藝研究、煙草化學(xué)分析等科研項(xiàng)目
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煙草專賣局（營(yíng)銷部）生產(chǎn)科科長(zhǎng)楊東海介紹。針對(duì)不同煙田的“水土不服”，縣局推出了“土壤精準(zhǔn)改良”服務(wù)——每?jī)赡杲M織技術(shù)骨干抽樣檢測(cè)土壤pH值和養(yǎng)分含量，
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和情報(bào)研判專班的骨干力量，她在競(jìng)賽中求突破、在實(shí)干中強(qiáng)本領(lǐng)，用青春與汗水詮釋著煙草人“國(guó)家利益至上，消費(fèi)者利益至上”的初心使命，在專賣執(zhí)法的道路上
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，另一方面積極動(dòng)員村與村、戶與戶開展互助合作，集中力量攻堅(jiān)采收進(jìn)度滯后和高海拔片區(qū)。黨員志愿者、技術(shù)骨干與280余名煙葉收購(gòu)人員堅(jiān)守一線，放棄休息，
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工藝團(tuán)隊(duì)人員 鐘瑜/攝在他的支持下，材檢團(tuán)隊(duì)先后向公司技術(shù)中心工藝所、新煙所、質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)站及投資公司等相關(guān)職能部門輸送優(yōu)秀人才7人次，且都已成長(zhǎng)為相關(guān)領(lǐng)域的專家骨干。正是
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中心，有一群年輕人，他們跟著許國(guó)強(qiáng)學(xué)技術(shù)應(yīng)用、練專業(yè)技能，一個(gè)個(gè)逐漸成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干。張?jiān)葡鍪莿?chuàng)新團(tuán)隊(duì)里的“新兵”，曾因負(fù)責(zé)的QC課題遇到瓶頸
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評(píng)價(jià)與培養(yǎng)中的深度應(yīng)用，是玉溪卷煙廠推進(jìn)智能工廠建設(shè)的重要一環(huán)。玉溪卷煙廠面向信息技術(shù)、工藝質(zhì)量、生產(chǎn)車間等多個(gè)部門開展AI專項(xiàng)能力培訓(xùn)，目前已培養(yǎng)具備算法應(yīng)用能力的技術(shù)骨干
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”結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，提供上門辦證、送證上門等暖心服務(wù)。面向煙農(nóng)，成立“110”應(yīng)急志愿服務(wù)隊(duì)，由黨員技術(shù)骨干牽頭，不管刮風(fēng)下雨、不論凌晨黑夜
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;營(yíng)銷部）業(yè)務(wù)骨干赴桂林、賀州學(xué)習(xí)交流。在桂林市煙草專賣局（公司），他們觀摩“旅游終端”消費(fèi)場(chǎng)景，學(xué)習(xí)“吸睛陳列”、消費(fèi)者畫像分析
