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。建立“同崗不同級”的人才上升通道，并為員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計。作為管理者在對員工進行績效考核與任用的同時，不能只關(guān)注其結(jié)果，而更應(yīng)根據(jù)員工的行為表現(xiàn)
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℃；二是濕球溫度自36℃向38℃緩慢上升，干濕差由38℃時的2℃、逐漸擴大到42℃時的4℃左右。
（2）42℃～46℃時段
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都想打敗對方，結(jié)果兩人的業(yè)績都大幅度上升，難分雌雄?！? 2）成就型
許多銷售經(jīng)理認為，成就型是理想的銷售員，他們自己給自己定
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避免了衛(wèi)生問題，還減少了不必要的損耗，效益自然就會上升。
江蘇鹽城零售戶：周萍
“裸”裝食品 安全第一
一次一位婦女領(lǐng)著孩子來店里，
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內(nèi)干部職工對規(guī)范要求的執(zhí)行情況。包括違規(guī)人員所占比例、違規(guī)事件的影響面等等。三是要考核各戰(zhàn)線人員服務(wù)客戶服務(wù)市場情況。包括零售客戶的滿意率、消費者投訴情況是上升還是下降等等。從這些內(nèi)容的比較中
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漲了70%左右；受政府消費稅上調(diào)及生產(chǎn)商成本上升的影響，日本每盒20支裝的卷煙制品其市場零售價格在2010也上漲了30%左右；美國平均每盒卷煙的市場零售價格
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漁。產(chǎn)業(yè)扶貧，相當于給當?shù)氐胤秸?jīng)濟發(fā)展帶來了新的上升通道。
小煙卷兒：再來說說行業(yè)外的事情吧，8月6日，經(jīng)濟觀察網(wǎng)記者從鐵道部獲得一份
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、QQ商城、易迅網(wǎng))、蘇寧易購、亞馬遜中國排名也緊隨其后，占比均超過2%。而且，蘇寧易購、凡客誠品、庫巴網(wǎng)等的排名還在持續(xù)上升。
??? “電子商務(wù)的市場空間還很
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1200株?？s短株距導(dǎo)致下部煙葉長不長，產(chǎn)量不會上升，工作量卻大大增加。因此，不少煙農(nóng)有抵制情緒。于是，煙草工作站的技術(shù)人員耐心地坐在田邊與煙農(nóng)
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;在山東青州市局的煙草打假工作實踐中，涉煙案件信息來源于群眾舉報的案例上升到80%以上，就是很好的例證。
應(yīng)當說，這正是長期堅持不懈地開展煙草專賣社會普法
