為您找到相關(guān)結(jié)果 9581 篇
-
;152人通過(guò)年度行業(yè)職業(yè)技能鑒定合格，合格率為69%，創(chuàng)全廠歷史上最佳成績(jī)。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。由于企業(yè)上劃，廣豐卷煙廠由“地方軍”轉(zhuǎn)變成為“正規(guī)軍
-
。每名客戶經(jīng)理都要做到“上得講臺(tái)”，有成為一名合格的“老師”的信心。只有這樣，才能培養(yǎng)出合格的零售客戶，并使零售客戶成為煙草網(wǎng)絡(luò)的堅(jiān)強(qiáng)支點(diǎn)。
（
-
收購(gòu)的開(kāi)展。二是要組織選聘好一支合格的煙葉收購(gòu)隊(duì)伍，用合格稱職的人員來(lái)確保公平收購(gòu)的執(zhí)行。三是要建立公示制度，接受群眾監(jiān)督，確保公平收購(gòu)落到實(shí)處。要把煙農(nóng)交售
-
，員工對(duì)《金圣宣言》的認(rèn)知率、合格率達(dá)到100%。從達(dá)到了以文化促管理，以文化聚人心，以文化謀發(fā)展。
（三）規(guī)范VIS標(biāo)示。按照
-
；對(duì)“良好”功能終端，每周強(qiáng)化客戶經(jīng)理“駐店式”服務(wù)，幫助提高經(jīng)營(yíng)能力；對(duì)“合格”功能終端，每季度以“優(yōu)秀”客戶為參觀標(biāo)桿，
-
過(guò)程中，郟縣引入了優(yōu)勝劣汰競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，對(duì)育苗專業(yè)戶進(jìn)行優(yōu)化規(guī)范整合，把育苗技術(shù)措施過(guò)硬、服從公司指導(dǎo)、培訓(xùn)考核成績(jī)合格并取得育苗資質(zhì)的育苗專業(yè)戶納入育苗專業(yè)戶隊(duì)伍管理。通過(guò)
-
檢驗(yàn)關(guān)?！拔覀儥z驗(yàn)室不確認(rèn)原料合格，生產(chǎn)車間就無(wú)法從原料庫(kù)里調(diào)材料進(jìn)入生產(chǎn)流程?！辈绦×嵴f(shuō)。
廣州卷煙廠每5臺(tái)機(jī)臺(tái)配備了一名檢驗(yàn)員，車間配有綜合檢測(cè)臺(tái)，在每個(gè)
-
;試用期內(nèi)合格者才能正式上崗。
從2008年至2011年，洛陽(yáng)卷煙廠已有近20名德才兼?zhèn)涞那嗄陠T工借助競(jìng)聘這一平臺(tái)走上中層崗位，在企業(yè)發(fā)展征途上發(fā)出了耀眼
-
運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行實(shí)踐操作。因此，作為基層煙草公司，要大力引進(jìn)各種合格的煙葉技術(shù)員，指導(dǎo)煙農(nóng)進(jìn)行科學(xué)生產(chǎn)，力爭(zhēng)用最好的技術(shù)力量，生產(chǎn)
-
，授予“優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師”，年終績(jī)效考評(píng)酌情加分；考核不合格的高級(jí)和中級(jí)內(nèi)訓(xùn)師予以降級(jí)，初級(jí)內(nèi)訓(xùn)師予以解聘，同時(shí)將營(yíng)銷內(nèi)訓(xùn)師授課情況納入對(duì)
