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自我管理是一種以人為本的管理，是一種重視職工的思想意識(shí)、價(jià)值觀念的柔性管理，它以職工良好的安全意識(shí)、知識(shí)、技能和高度的責(zé)任感為基礎(chǔ)，使每一位職工有能力、有意愿自我
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，所以出現(xiàn)了15年沒(méi)開(kāi)過(guò)一張罰單的現(xiàn)象。這次要多宣傳，宣傳吸煙的安全意識(shí)和健康意識(shí)。不能走形式主義，要像打擊酒駕一樣實(shí)施條例。領(lǐng)導(dǎo)要做好帶頭作用。做好
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安全問(wèn)題不僅要常談，最好要日日談，特別是年關(guān)之際尤加要重視，讓零售安全意識(shí)在每一個(gè)零售戶(hù)心中開(kāi)花結(jié)果。也就是說(shuō)每個(gè)零售戶(hù)都要將安全記在心里，頂在頭上
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，為了提高客戶(hù)的安全意識(shí)和消防意識(shí)，在節(jié)日期間，我們聯(lián)合縣消防支隊(duì)制作了“同心小貼士”，提醒客戶(hù)防火、防盜，消除安全隱患
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，認(rèn)真查找各類(lèi)火災(zāi)隱患，做到防患于未然。加強(qiáng)車(chē)輛管理，強(qiáng)化車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)，確保車(chē)輛安全運(yùn)行，提高全員交通安全意識(shí)，確保出行安全
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;三是少數(shù)駕駛員缺少安全意識(shí)，將開(kāi)“快車(chē)”視為英雄之舉，從而形成事故隱患；四制度執(zhí)行力不強(qiáng)，在使用過(guò)程中存在隨機(jī)性，有的未經(jīng)許可
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煙草在線專(zhuān)稿 引：傳統(tǒng)的安全管理中，僅限于對(duì)人和物的督導(dǎo)、管理。確保人的安全意識(shí)和安全技能，確保物的安全狀態(tài)。然而，隨著不斷的事故推進(jìn)
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，切實(shí)提高工作質(zhì)量和工作效率，同時(shí)要把企業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)理念貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，通過(guò)各種相應(yīng)措施把安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)等貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)，通過(guò)
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;安全經(jīng)營(yíng)，不可忽視。其實(shí)，在此類(lèi)案件中，不法分子的作案手段并不高明，只要廣大卷煙零售戶(hù)在日常經(jīng)營(yíng)中，多一點(diǎn)安全意識(shí)，
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還是要面帶笑容、耐心細(xì)致地講解安全防護(hù)的重要性。滴水穿石，車(chē)間對(duì)安全工作的這份重視與付出，終于獲得了回報(bào)，職工安全意識(shí)提高了，不僅嚴(yán)格遵循安全
