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（分公司）主要負(fù)責(zé)人任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨總支委員任副組長，各支部書記和部門負(fù)責(zé)人為成員的黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并
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，基本實現(xiàn)了干部能上能下、機(jī)關(guān)能到一線、城區(qū)能到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層能到機(jī)關(guān)的用人機(jī)制。
任前談話、優(yōu)化組合。3月初，局班子與21名競聘上崗的新任干部進(jìn)行任前談話，鼓勵
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（公司）班子成員、調(diào)研員、副調(diào)研員、機(jī)關(guān)中層干部，各縣級局（分公司）分管負(fù)責(zé)人、監(jiān)審科長在主會場參加會議；各縣級局（
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群眾“最后一公里”問題的主要任務(wù)，局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子先行一步，班子成員利用下鄉(xiāng)指導(dǎo)烤煙生產(chǎn)之機(jī)，認(rèn)真聽取、廣泛征求基層干部職工群眾的意見建議，為下步
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提出了四點要求：一是落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。單位主要負(fù)責(zé)同志要切實履行第一責(zé)任的職責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓，班子成員結(jié)合分工協(xié)助抓，堅持以上率下、以下促上
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;領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分機(jī)關(guān)、各基層站、中隊干部員工進(jìn)行個別談話，了解對區(qū)局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子及成員作風(fēng)方面的總體評價，以及在“四風(fēng)”方面存在的突出
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評審”和7位“班子評委”說了算。這些“大眾評審”的選票分值與“班子評委”的一致。
能否聘上“大眾評審”說了算，充分體現(xiàn)了職工在干部選任中的民主權(quán)力。競聘干部好不好，“大眾
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，認(rèn)真做好對接、協(xié)調(diào)、參謀和服務(wù)工作，以“五個落到實處”有序推進(jìn)教育實踐活動。
一是把組織機(jī)構(gòu)落到實處。成立了以單位主要負(fù)責(zé)人為組長，班子成員為副
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實踐活動第一督導(dǎo)組副組長戴學(xué)章到會指導(dǎo)并發(fā)言，南華縣局（分公司）主要負(fù)責(zé)人主持會議并作動員講話?？h局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子、全體
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民主集中制、班子運(yùn)行、廉政建設(shè)及完成各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等情況分別作了詳細(xì)匯報，剖析了工作中的不足，提出了新一年的工作方向?？疾旖M還對納雍營銷領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部就2013年的工作運(yùn)行
